職種別の選考対策
年次：
19年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
No.21221 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
経営コンサルタント（アソシエイト／コンサルタント）
19年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2017年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 京都大学、大阪大学、神戸大学 |
| 報酬の有無 | 1日2万円 |
| 交通費補助の有無 | 往復分 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
地方公共団体がクライアントとなり、今後の観光業の具体的な方針を定めてほしいという依頼がなされる。特徴的だと感じたのが定量的な目標が、クライアントから要求されること。メンターは常駐しているため、フォローの回数はおおかった。
ワークの具体的な手順
一般的なワークの進め方。
インターンの感想・注意した点
優秀な学生が非常に多かったので、その中で最大限バリューを出すにはどうするべきかを常に考えで行動した。我が強い学生が多かったので、意見を言うだけではなく、チーム内の調整のような役割を果たすように意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はあったが。社員の数は多くなかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
班のメンバーとはワークにおいて交流があるが、他の班とは懇親会以外ではほとんど交流はなかった。
社員の方とは、ワーク中、昼食の際、懇親会などでかかわりがあった。
特にワークについてくださる社員の方は常駐であるため、関与が深かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀だが、冷たい
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
人間的に魅力がある人が多い
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクマッキンゼー・アンド・カンパニービジネスアナリスト
-
コンサル・シンクタンクベイン・アンド・カンパニーアソシエイトコンサルタント
お気に入り