職種別の選考対策
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20年卒 基幹職 ※現在募集なし
基幹職 ※現在募集なし
No.48228 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 基幹職 ※現在募集なし
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 11月末(開催場所によって日程は異なる) |
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実施場所 | JTB名古屋オフィス |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 全体を通して5名 |
参加学生数 | 30人弱 |
参加学生の属性 | 名古屋大学、金城大学など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日間で4つのレクチャーとそれに付随するグループワークが3回あった。レクチャーは、毎回担当部署の社員の方が来て実際の事例をもとに説明を受けた。メインのグループワークが1日目の後半から2日目にかけてあり、政府が掲げる観光ビジョン実現プログラムの中の、「国立公園のナショナルパークとしてのブランド化...
ワークの具体的な手順
最終のグループワークに関連するレクチャーを4回受け、グループワークの進め方なども説明がある。レクチャーの中にも、その理解を深めるためのちょっとしたグループワークなどがあった。
インターンの感想・注意した点
最後のグループワークは、それまでのレクチャーなどを踏まえて、全く新しい商品を考える必要があったため、それに苦労した。また、最終プレゼンの準備に与えられている時間はテーマの割に短いので、いかに分担して効率的に調べ、課題や解決策の話し合いに時間をかけられるかが大きいと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中、社員の方は、人事の方と各レクチャーの関連部署の方と関わりがあるくらいだったが、レクチャー後に座談会などはなかったので、レクチャーを受けるだけだった。参加者は、ずっと同じチームで進めるので、同じチームの人以外はあまり話す機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
行政とも連携して事業を行っている
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
JTBの商品の中にも様々なブランドがあり、それぞれで行政や企業と連携して事業を行っていることが分かった。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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