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現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）（200文字以下）

◯◯の研究やディスカッションなどの教室での学修のほか、◯◯や、◯◯を通じて◯◯や◯◯について学んでいる。その中で、特に◯◯の◯◯として力を発揮してきた。例えば、◯◯への聞き取り調査とゼミでの報告では、周到な準備と的確なグループ運営を進めることによって、◯◯に関するゼミ全体の理解を深める役割を果...

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志望動機をご記入ください。（500文字以下）

人々の想いに寄り添い、生活の水準をあげたいという目標を実現できると考えるからである。◯◯を訪問し、建物が脆弱であり、日本では当たり前のインフラが整っていないことに衝撃を受けると同時に、私達の快適な生活は建物や道路が根幹となり支えられているのだと実感した。また、ゼミで◯◯について調べ、事業は一方...

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学生時代に最も力を入れてきた事とそれによって得たものをご記入ください。（500文字以下）

学生時代に力を入れたことは、所属する◯◯サークルの◯◯として困難を乗り越え、運営をやりきったことである。近年、サークルを辞めてしまう人が増え、これ以上人数が減ると、◯◯の要件を欠き、存続が危ぶまれた。退会者へのヒヤリングやメンバーとの意見交換をしたところ、技術力と帰属意識の差が問題であると判明...

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あなたが大切にしている価値観は何ですか？自身の経験に絡めて記述してください。

私が大切にしている価値観は、何事にも果敢に挑戦するということである。この価値観を大切にする理由は、中学生時代、部活動の大会への出場を辞退し、大変後悔した経験があるからである。中学校では、◯◯部に所属していて、大会に出場する機会があった。しかし、自分の技術に自信がなく、賞を取れる可能性が低いため...

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22年卒
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【高校時代の部活動・同好会における活動内容・役割を具体的に入力してください。（成績・記録等があればあわせて入力）（100）】◯◯部において主将を務めました。 高校3年生の代では、目標としていた全国大会進出は叶わなかったものの、◯◯県ベスト8の成績を残しました。　【大学時代の部活動・サークルにおける活動内容・役割を具体的に...
132人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
リクルーター面談
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【経緯】マイページを作ると連絡が来て、大学OBと面談の機会が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】基本的にはこちらから質問をする。仕事内容からリクルーターの学生時代の話、プライベートに至るまで、いろんな話をしてくれる。質問が一度途切れると、学生生活のことや就活の進捗について聞かれる。だい...
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22年卒
二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長、人事担当者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたらリクルーターの方が案内してくれる。控え室で待ち、呼ばれたら部屋に入って面接開始。終了後はそのままオフィスを出る。　【質問内容】志望動機、志望度、学生時代に力を入れたこと、等について。逆質問の機会も与...
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内定
22年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の方が2人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代力を入れてきたこと、志望動機、志望度等について。 特に特徴的な質問はなく、一般的な面接準備をしていけば十分。また、それぞれの質問事項についても厳しい深堀はない。短時間の面接かつ比較的早い時...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】性格、能力　【各科目の問題数と制限時間】人による　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　超実践問題集
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22年卒
内定
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大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターの方には非常に良くしていただいたが、地方勤務の際の武勇伝を話されることが多く、その内容からも自分はこの雰囲気に合わないのではないかと感じた。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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内定
22年卒
三次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事グループ長、人事部長、人事担当役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ。　【質問内容】志望動機、志望度、学生時代に力を入れたこと、勉強していること、等。逆質問の機会も与えられる。 二次面接の繰り返しになる部分も多かった。また、事前に提出しているレポートにもこ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長、人事担当役員、人事グループ長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】実質的に選考は行われていない。事務系のトップとの顔合わせの意味合いが強い。ここが強調された上で、各学生に合わせて副社長が聞きたいことを聞く形。最後に志望度の確認が改めて行われる。きち...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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大学非公開 | 文理非公開
【志望動機（500字以内）】貴社を志望する理由は、貴社でのモノづくりを通して、途上国のみならず世界各国の発展に寄与できると考えるからです。貴社の事業の中でも、特にインフラ整備に興味があります。大学で力を入れた◯◯の学習では、主に途上国に焦点を当てて、教育や労働の側面から社会の発展について学びました。その中で、インフラ整備は...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
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神戸大学 | 文系
【現在の研究内容を入力してください。（卒業論文・修士論文の内容等）（200）】◯◯体制・◯◯論ゼミに所属し、社会の変化や◯◯体制のあり方という視点から具体的な◯◯活動・◯◯問題を考えています。昨年のゼミ活動では「コロナ禍における◯◯◯◯ーの困難と支援について」共同研究を行いました。◯◯◯◯とは◯◯でも◯◯◯◯企業でもない、...
28人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、鹿島建設の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、鹿島建設のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。鹿島建設のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、不動産・建設業界の分析や鹿島建設の企業研究をする際に役立ちます。
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