職種別の選考対策
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27年卒 総合基幹職(IT戦略)の志望動機と選考の感想
総合基幹職(IT戦略)
27年卒 総合基幹職(IT戦略)の志望動機と選考の感想
総合基幹職(IT戦略)
27年卒
志望動機と選考の感想
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インターン
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)のインターンを知ったきっかけ
大学のキャリアセンターと就活サイトの特集記事で知りました。
日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)のインターンの志望動機
業界最大手としての影響力と、生命保険を通じて社会課題に向き合う姿勢に魅力を感じ応募しました。基準は「業界トップ水準で成長環境があること」と「無形商材で本質的な価値提供ができること」です。他には損...
選考の感想
同業他社と比較して日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)のインターン選考で重要視されたと感じること
論理性だけでなく、「人として信頼できるか」という観点を特に重視されていると感じました。生命保険は長期的な信頼関係が前提となるため、誠実さや傾聴力、相手本位で考える姿勢を深掘り質問で確認されていた...
日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)のインターン選考で工夫したこと
企業理念や中期経営計画を読み込み、「なぜ生命保険か」「なぜ御社か」を言語化しました。また、自身の経験を“信頼構築”という軸で再整理し、どの質問にも一貫したメッセージで答えられるよう準備しました。...
日本生命保険相互会社の総合基幹職(IT戦略)のインターン選考前にやっておけばよかったこと
業界研究はしていましたが、商品設計や資産運用など保険会社の収益構造まで深掘りしておくべきだったと感じました。また、逆質問をより具体的に準備しておけば、志望度の高さをさらに示せたと思います。数値デ...
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