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東京大学 | 理系
2022年12月上旬
インターンシップ
2022年12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 4日間
社員の人数 複数名
学生の人数 20名程度
結果通知時期 本選考開始時
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

4日間NHK放送技術研究所を訪問し様々な見学を行った。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

撮影スタジオの訪問や研究内容の紹介、若手職員との対談などNHK内の様々な部署を巡り技術系の職員が行う仕事を幅広く知ることができる。このようなNHKの事業や取り組みに関する学習に加え、グループワークなども行う。

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ワークの具体的な手順

グループワークは4名前後で行った。

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雰囲気

人数も多く和気あいあいとしている。

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注意した点・感想

ここでしか得られない情報が多いため、先の選考に役立てられる情報を得るために質問を積極的にし、自分が仕事するイメージを具体的にしようと心掛けた。またグループワークでは積極性を見せるとともにほかの参加者との交流も盛んに行った。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2022年12月上旬
インターンシップ
エントリーシート
2023年3月上旬
筆記試験
2023年3月上旬
一次面接
2023年3月下旬
最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場につなぎ、面接。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介とその深堀り ・志望動機（なぜNHKか） ・入社後はどんなことがしたいのか ・学生時代に力を入れたことと、その深堀り ・今後テレビ業界、ま...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】番組制作に携わっている、40－50代の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場につなぎ、面接。面接終了後はそのまま退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことと、その深堀り ・志望動機 ・NHKに入ってやりたいこと ・作ってみたい番組について...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの職員の方が3人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内され、時間になったら面接をする部屋に案内される　【質問内容】・ディレクターとしてやってみたいことについて（この質問についての深堀りがほとんどだった。今までの選考の中で一番深堀りがあった。） ・...
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24年卒
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【志望理由・やってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）等　あなたが働く場としてNHKを志望した理由と、NHKでやってみたい仕事（「希望する業務」第1希望）を具体的に述べてください。※「希望区分」（第1・第2希望のいずれか）で地域職員を選択した場合、希望道府県を選んだ理由も含めて述べてください。（400文字以内）】NHKの...
40人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はよくわからないが、それなりに年次は上　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に案内され、そこで選考状況などを確認し、時間になったら面接をする部屋に案内される。　【質問内容】基本的に今までと大きく変わることはない。 NHKの志望動機 公共メディアと民放の違い ...
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて1時間くらい　【対策方法】なし
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、すぐ開始　【質問内容】なぜNHKか NHKに入ってやってみたいこと インターンシップに参加してみてどうだったのか 学生時代に力を入れたこと、その役割 研究内容について、わかりやすく 最近怒ったことを教えて 最後に何...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】あまり手ごたえがなかったため、他の企業と比較してボーダーはあまり高くないと考えられる。　【対策方法】市販の対策本。
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ONE CAREERでは、日本放送協会の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本放送協会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本放送協会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 番組制作・ディレクター
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    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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