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広告・マスコミ 日本放送協会
22年卒 全国職員※現在募集なし
全国職員※現在募集なし
No.184622 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2021年6月中旬
最終面接
2021年6月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 約30分
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員2人と人事1人

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に待たされて順番に呼ばれる。

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質問内容

2つの学生時代に力を入れたことの深堀と、志望動機、やりたい仕事、理想の将来像、全国転勤について。かなり多角的にいろんなことを聞かれた印象です。なぜを深堀されたり、やってきたことに対しての動機や課題なども詳しく聞かれました。

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雰囲気

厳か。

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注意した点・感想

3人の面接官がいることや、マスクをしていて表情がわからないことなどから緊張してしましました。放送センター内部の荘厳な待合室など緊張感をあおる雰囲気です。しかし直前に人事の方が緊張をほぐしてくださる等配慮がなされます。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2021年5月
WEBテスト
2021年6月上旬
一次面接
2021年6月上旬
二次面接
2021年6月上旬
筆記試験
2021年6月上旬
二.五次面接
2021年6月中旬
最終面接
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内定
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望業務の社員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】建物に到着後、部屋で待機する。時間になると面接部屋に通され選考開始。　【質問内容】学んだことの説明とそれをどのように業務で活かすのか、志望業務に関して確認、併願企業・選考状況、最後に言い残したことがあれば何か一言といった質...
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内定
22年卒
2次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。途中で面接官が交代する。　【質問内容】前半は志望理由や入社後にやってみたいことを中心に聞かれる。後半には、若者のテレビ離れについてどう対応すべきか、受信料の回収率を上げるにはどうしたら良いか、といった企業が抱える問題につい...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】公共放送としての役割を果たすNHKの一員になりたいと思ったから。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】250人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】国語、数学、適正検査　【対策方法】対策本
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内定
22年卒
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大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語、言語　【対策方法】対策本を何度かやりました。ボーダーは高くないので安心して良いと思います。
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策本
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPI対策本
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内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】論述試験　【各科目の問題数と制限時間】1問、60分　【対策方法】なし
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内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望した職種の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室待機し、定刻に開始　【質問内容】学んだこととその活かし方、興味を持っている具体的なコンテンツ、逆質問が出題された。面接官の方それぞれからおおよそ同じ質問がされたが、それぞれの切り口からNHKとのマッチングが見...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】現時点でなし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】現時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】多種多様、運動経験がある人が多少多いように感じた
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本放送協会の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本放送協会の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本放送協会の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは広告・マスコミ業界の分析や日本放送協会の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 26年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 25年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 24年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
    • 映像取材
    • 映像制作
    • アナウンサー
    • メディアエンジニア
    • 経営管理・営業
    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
    • デジタル職員※現在募集なし
  • 23年卒
    • 番組制作・ディレクター
    • 番組制作・映像デザイン
    • 番組制作・音響デザイン
    • 記者
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    • 映像制作
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    • 全国職員※現在募集なし
    • 地域職員※現在募集なし
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  • 22年卒
    • 番組制作・ディレクター
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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