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職種別の選考対策
年次：

広告・マスコミ テレビ朝日
22年卒 コンテンツ制作・ビジネス部門
コンテンツ制作・ビジネス部門
No.147336 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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22年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
横浜国立大学 | 文系
2020年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年11月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間
社員の人数 2人
学生の人数 グループに4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 電話で

会場到着から選考終了までの流れ

説明→1つ目のお題（30分）→2つめのお題（30分）→発表

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GDのテーマ・お題

1廃れた商店街にある団子屋の売り上げを伸ばす案
2ある小学校の校則を3つ考える

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GDの手順

1つ目のお題に関しては、考える時間が最初に与えられた。そのあとにグループ内で討論を行う。しかし、結論を出す必要はなく自分の考えを主張し合うだけでよかった。2つ目のお題は、考える時間なしで話し合いを行い、最終的に面接官に発表をして質疑応答がされる。

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プレゼン時間の有無

5分でプレゼンを行い、そのあとに質疑応答。

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選考官からの質疑応答の有無

質疑応答というよりは感想を述べられる感じだった。

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雰囲気

あまりピリピリとした緊張感は感じられなかった。リクルートスーツ以外の格好できてくださいと言われていたが、ほとんどの人がリクルートスーツを着てきていたため少し浮いた。

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注意した点・感想

リクルートスーツ以外の格好で来てくださいと言われたので、オフィスカジュアルのような格好で行った。指定には素直に従ったほうがいいと私は思います。GDに関しては周りのレベルが重要。非常に恵まれた人選だったように思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート
2020年10月中旬
一次面接
2020年10月下旬
二次面接
2020年11月上旬
筆記試験
2020年11月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年11月中旬
人事面接
2020年11月下旬
最終面接
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22年卒
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22年卒
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22年卒
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、テレビ朝日の2022年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、テレビ朝日のGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。テレビ朝日のGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
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    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 26年卒
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    • デジタルコンテンツ制作部門
    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 25年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
    • アナウンサー部門
    • テクノロジー部門
    • デジタルコンテンツ制作部門
    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 24年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
    • アナウンサー部門
    • テクノロジー部門
    • デジタルコンテンツ制作部門
    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 23年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
    • アナウンサー部門
    • テクノロジー部門
    • デジタルコンテンツ制作部門
    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 22年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
    • アナウンサー部門
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    • デジタルコンテンツ制作部門
    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 21年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
    • アナウンサー部門
    • テクノロジー部門
    • デジタルコンテンツ制作部門
    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 20年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
    • アナウンサー部門
    • テクノロジー部門
    • デジタルコンテンツ制作部門
    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 19年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
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    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 18年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
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    • デジタルコンテンツ制作部門
    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 17年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
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    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 16年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
    • アナウンサー部門
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    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 15年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
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    • デジタルコンテンツ制作部門
    • 放送総合技術部門※テクノロジー部門へ統合
  • 14年卒
    • コンテンツ制作・ビジネス部門
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    • デジタルコンテンツ制作部門
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