職種別の選考対策
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20年卒 技術部門※ITエンジニア・放送エンジニア部門へ統合
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No.68593 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2018年10月21日 |
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実施場所 | 日テレ本社 |
インターンの形式 | 制作現場見学、グループディスカッション |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり二人 |
参加学生数 | 100人 |
参加学生の属性 | 慶應、明治、東北、横国など様々 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
制作現場の見学やTOCの見学をした。グループディスカッションも行った。班によって見学とグループディスカッションの順番が異なる。グループディスカッションのお題は「日テレTADAを毎日観たくなるような『見たことない』新しい機能」だった。事前課題として「日テレTADAの『見たことない』新しい機能」を...
ワークの具体的な手順
グループディスカッションの時間はよく覚えていないが30分~1時間程度だった。
インターンの感想・注意した点
人事の方は、学生をよく見ているので大変気を使った。人事の目を気にしているとバレないように、インターンを楽しむように心掛けた。各現場見学では、必ず質問をした。グループディスカッションでは、協調性を意識しながら行った。
懇親会の有無と選考への影響
インターンに参加した中から選抜で上級者インターンに呼ばれる。2018年のインターンでは14人(男7、女7)呼ばれたようだ。上級者インターンの中でもさらに選抜され最上級に呼ばれる。私は呼ばれなかったが、最上級に呼ばれた友人曰く、技術の最上級では面接練習を行うようだ。曖昧な記憶だが、呼ばれた人数は3人。
インターン中の参加者や社員との関わり
初級インターンで知り合った参加者とは、LINEを交換しただけでとくに関わりはなかった。上級者インターンで知り合った参加者とは、仲良くなりLINEグループを作った。その後も飲みに行く機会があり、情報交換をした。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
業務内容を知れた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
チームワーク力を重視する会社だと分かった。
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