職種別の選考対策
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26年卒 総合職
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No.410620 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり6名程度 |
| 参加学生数 | 40名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶 |
| 交通費補助の有無 | 遠方からの参加者のみ交通費・宿泊所支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
とある企業の経営課題の解決戦略策定。解決方法は比較的自由度が高かったように感じる。インターンシップの3日間をかけてグループワークを行い、最終日に全体の前でプレゼンを行った。座談会なども合間の時間に行われた。
ワークの具体的な手順
1日目の午後から3日目の午前までワークを行い、3日目の午後に全体の前でプレゼンテーションを行う
インターンの感想・注意した点
提示される資料がとても多かったので、その資料の読み込みについては分担を行った。時間は限られていたが、全員がしっかりと理解しておいた方が良い箇所に関しては全員で目を通すなど、班員のコンセンサスがとれているかは常に意識していた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は3日目の夜に打ち上げという形で行われた。選考への影響はないように思われる。
インターン中の参加者や社員との関わり
座談会がワークの合間に行われ、1on1もその裏で行っていただけたので、社員の方々の働き方や考えには多く触れることができたと思う。それと同時に自分の考えも聞いていただけるので、自分が将来何をしたいのか考えるきっかけにもなった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅苦しい、古い体制
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
革新的
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