職種別の選考対策
年次:
21年卒 総合職事務系
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No.130047 本選考 / 事前面談会(例年ならば官庁訪問)第2クールの体験談
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21年卒
事前面談会(例年ならば官庁訪問)第2クール
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本選考
非公開 | 文系
2020年6月〜7月
事前面談会(例年ならば官庁訪問)第2クール
2020年6月〜7月
会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
試験時間 | 3週間のうち任意の日 |
社員の人数 | 1人 |
学生の人数 | 1人 |
結果通知時期 | 当日中 |
結果通知方法 | リクルーターとの面談にて |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
官庁訪問ではクールが進んでいくほど、お話しする職員の方は年次が上がっていく。
会場到着から選考終了までの流れ
メールで指定された会議室に入室する。ここが待機部屋となる(1軍、2軍に分かれている)。→面接(これを3回程度繰り返す)→最後にリクルーターの方から本日の評価を伝えられる。同時に次回の面接の日程を伝えられ、終了する。
質問内容
だいたいどの面接でも二部構成になっている。前半はESの内容の深堀。後半は職員の方が現在またはこれまで関わってきた政策に関するお話をされるので、それに対し逆質問する。ある程度政策の知識がないと、良い逆質問はできない。
雰囲気
民間企業のようなThe面接という雰囲気はない。「〜について、どう思う?」と近所のおじさん・おばさんとお話しするような雰囲気。だが、油断禁物。学生同士は、終日同じ控え室で待機するので仲良くなる。
注意した点・感想
上述したように、張りつめたような雰囲気はないものの油断は禁物である。普通のおじさん・おばさんに見えても、その方は課長級以上の方であり将来の上司になるかもしれない方なので、話し方や態度、考え方(政策への過度な批判)には注意。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
インターンシップ
本選考
2020年6月
筆記試験
2020年6月
グループディスカッション(GD)
2020年6月〜7月
事前面談会(例年ならば官庁訪問)第1クール
2020年6月〜7月
事前面談会(例年ならば官庁訪問)第2クール
2020年6月〜7月
事前面談会(例年ならば官庁訪問)第3クール
2020年8月3日〜11日の指定された期間
人事院面接
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