職種別の選考対策
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24年卒 一般職
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No.328923 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 一般職
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2022年8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 厚生労働省もしくはオンライン（zoom） |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 4人ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 大学生も院生もいました。居住地はバラバラです。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
障がい者が地域で自分らしく暮らしていくため、より良い就労施策ついて考えてみよう。というお題の元、自分たちで課題を設定し、国としての対応策を考えました。課題を選んだ理由、有効性、メリットデメリットなどにも触れるよう指示がありました。ワークの前に職員の方が基礎講演をしてくださり、そこでデータなども...
ワークの具体的な手順
就労支援に関する課題を挙げる
その課題に注目した理由をまとめる
課題に対する対応策を考える
対応策のメリットデメリットを書き出す
インターンの感想・注意した点
レベルがかなり高く、わりとついていくのに苦労しました。同じグループの人の様子も伺いながら、程よいペースで進めていくことに注意しました。オンラインでの参加だったため、Googleドキュメントなどを使ってリアルタイムで議事録を共有することも大切かと思います。ワークの時間が意外と短いのでテンポよく話...
インターン中の参加者や社員との関わり
知識的にもレベルが高い学生ばかりでした。しかし、独りよがりで話すのではなく、私のような未熟な者にも話を振ってくれたりしたので、メンバー全員で作り上げることができたと思っています。適宜、職員さんが様子を窺いに見回っていました
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
強引な企画立案をしているイメージもややあった
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
きちんとデータや資料をもとに、何を重視しているか、実効性はないかを細かく考えていた。職員さんも高圧的ではなく、非常に親しみやすかった
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