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No.365450 本選考 / 二次面接の体験談

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二次面接
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本選考
非公開 | 理系
2024年3月上旬
二次面接
2024年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事一人、技術系二人、少し厳格な雰囲気

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会場到着から選考終了までの流れ

特になし

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質問内容

・志望動機
・どのような仕事がしたいか
・研究内容
・なぜその研究を始めたのか
・なぜ現在の大学への進学を決めたのか
・意見の合わない人との折衝はどのようにするか
・今までの人生で大変だったことは何か

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雰囲気

終始少し厳格な雰囲気だった

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注意した点・感想

選考自体はかなり厳しめに見られているため、テンプレート的な質問は当然のことだが、想定外の質問を友人にしてもらうなどをして練習を日常的に積むことで、本番でパッとこたえられるような対応力を身に着けていくことが重要である。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2024年2月下旬
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2024年3月上旬
二次面接
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【承諾/辞退理由の詳細】FA業界ではなく、より志望度の高い業界があったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認→選考開始　【質問内容】ESの深堀質問 （スペシャリティを磨いた経験として大学院入試を書かれていますが、具体的に苦労した点と乗り越えた方法について教えてください。 制御機器部門のロボティクス分野を志望する理由を教えて...
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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。 】日本の高齢化が進む中で、高齢の重労働者の身体的負担を軽減することが必要です。この課題を解決するために、◯◯を用いたアシスト装置の利用が広まっています。従来のアシスト装置は、◯...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでお世話になった部署の方と、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】・インターンのおもしろかった部分 ・もっとやってみたかったこと ・職場の雰囲気はどうだった ・入社後やってみたい仕事 ・学生時代に大変だった経験 ・研究の説明を...
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【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】◯◯を目的に、◯◯の◯◯について研究しています。◯◯への適用を最終目的にしていますが、◯◯が◯◯を把握することができない可能性もあり、安全面で課題があります。そ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】数千人のリストラのニュースを見て、将来性に不安を感じたため　【採用人数・倍率】例年どりであれば、数十名ぐらいだと思います　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大などがいたと聞いています　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望した事業部の部長クラスの方と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsにて行った　【質問内容】なぜオムロンを志望したのか→FA事業部で配電盤の縮小を行うことで、電力消費を抑えたり、工場ロボットのオートメーション化を図ることで労働力不足を解決するなど社会課題...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事系と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場に到着→案内されて時間になったら面接開始　【質問内容】自己紹介について、簡単に説明してください。 長所と短所、それについて具体的なエピソードなどがあれば 研究紹介とその深堀 なぜ今の研究テーマに取り組もうと思ったか、...
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25年卒
WEBテスト
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【試験科目】計数、言語、英語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】具体的には覚えていないが、全体的に同じ程度の問題量で、全体で1時間程度だった。　【対策方法】特にありません。
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非公開 | 理系
【あなたの研究テーマや得意分野について専門外の人にもわかるよう説明し、 希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度） 】修論では、シリコン基板上に光集積回路を構築するための光源の作製をダイヤモンドにより行った。ダイヤモンドの構造内にはSiと空孔の構造で発光する欠陥がある。...
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ONE CAREERでは、オムロングループの2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、オムロングループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。オムロングループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やオムロングループの企業研究にも役立ちます。
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