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最終選考結果 1次選考通過

あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にも分かるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術を活かしたいか説明してください ※

運動後の○○○○中の○○○○と○○○○指標との関係について研究しています。○○○○とは、生体の○○から放出される汗や様々な気体のことであり、特定の病気の指標となるような物質も含まれます。その一つとして○○○○（以下○○）には○○を○○する働きがあり、○○○○のバイオマーカーとして用いられます。...

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オムロンでは求める人財像を、社会的課題の解決を志す人財、チームを大切にしリーダーシップを発揮できる人財、志の実現に向けてスペシャルティを磨きつづける人財と定義しています。これを踏まえて、学生時代にあなたなりのリーダーシップを発揮した経験、もしくはスペシャリティを磨いた経験について、具体的な事例や成果などを挙げて説明してください（400文字程度） ※

○○部の幹部として「1部リーグ優勝」を目標に活動したことだ。当初は、2部のチームにも苦戦し、チームは低迷していた。下級生のモチベーション停滞が原因と捉え、「下級生の意見に耳を傾け、意識を統一」させた。下級生が部を率いる際に、「チーム一丸となって戦う姿勢」を持ってほしいため、自ら話し合いの場を設...

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大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GBIの社員3名（部長クラス）、人事1名　【会場到着から選考終了までの流れ】他の部署の最終面接も多数行われていた。 受付で案内され、待合スペースで他の就活生数名と待機。 社員さんも多数おり、緊張しないように声をかけてくださった。 部屋も複数用意されており、部屋によって面接...
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【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるように説明し、希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400）】私のテーマは、◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯を用いた外見検査です。電子部品などの生産において、欠陥のある製品は排除される必要があります。しかし、欠陥に...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】計数・言語・英語・パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていない。全部で1時間ほど。　【対策方法】これまで行ってきた対策のみで特に目立った対策はしなかった。英語があったので、英語の対策を別途行うとさらに良くなったと感じる。
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【あなたの研究テーマや得意技術について専門外の人にもわかるよう説明し、 希望する事業部でどのようにその技術（専門性）を活かしたいか説明してください。（400字程度）】私は試料温度が可変かつ高速撮影可能な新しい◯◯（◯◯）の開発を行っています。◯◯とは真空下で試料表面の形状などを原子レベルで観察可能な◯◯で、材料科学の分野...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒
内定
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非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため　【内定後の課題の有無】5月時点ではなし　【内定後の拘束】5月時点ではなし　【内定後の研修など】5月時点ではなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
一次面接
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非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、同じ事業部（職種は違った）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続　【質問内容】ESに書いた研究テーマについてはあまり聞かれなかった。リーダー経験については深堀された。 志望動機については簡単に聞かれた。 海外勤務や転勤は大丈夫かを聞かれた。 逆質問は3個...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と違う人事、同じ事業部の同じ職種の技術者　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで集合時間まで待機、面談までは半個室で座って待つことができた。　【質問内容】志望動機や研究内容、学生時代に力を入れたことなどよくある内容が聞かれ、深堀された。 海外勤務や転勤が問題ないか...
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【試験科目】言語、非言語、英語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合わせて1時間程度　【対策方法】SPI対策の本
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24年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接官皆満場一致で採用とおっしゃっていただいて、すぐにでも電話を、とのことを電話で告げられ、志望度も非常に上がった。企業の安定性や事業や業務内容など全体的にすぐにでも承諾したいところではあったが、住宅補助が自宅からの距離が近いと出ないことのみが引っかかっていたので、少し保留させていただいた。　【内定...
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ONE CAREERでは、オムロングループの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、オムロングループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。オムロングループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やオムロングループの企業研究をする際に役立ちます。
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