職種別の選考対策
年次:
22年卒 技術職
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No.172462 インターン / 研究セッションの体験談
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22年卒
研究セッション
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
2020年8月中旬
研究セッション
2020年8月中旬
会場 | オンライン |
---|---|
試験時間 | 1時間 |
社員の人数 | 3〜4名 |
学生の人数 | 5〜6名 |
結果通知時期 | 2日間に分けて行われており次のGDと合わせて結果が送られる形だった。 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインのため自宅から参加
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半では企業から事業内容や、どんな社会ビジョンを掲げているかを説明が行われ、イメージとしては一般的な会社説明会と同じだった。
後半は学生ごとに現在行っている研究の発表があり、それに対するフィードバックが行われた。
また、オムロンに関係する技術を使って新しいサービスを提案するというアイデア出...
ワークの具体的な手順
学生が事前に取り組んでいる研究プレゼン資料を用意し、それを基に5分程度の発表を行っていくという内容であった。
アイデア出しの時間ではオムロンが携わっている分野と技術を使って自分たちで新しいサービスを考え、事前の資料に書き込むというものだった。
雰囲気
雰囲気は穏やかであり、社員の方から研究内容に関して質問があった際はそれにこたえるという形だあった。
技術系の職員もいたため、質問は専門的な内容を含むものもあった。
注意した点・感想
技術プレゼンではなるべく専門的な用語を使わずに説明を行ように意識した。また研究している技術が実際の企業でも導入された場合にはどういったメリットがあるかという点を強調した。
アイデア出しでは、自分の研究にこだわらず、どういったサービスを自分が欲しいかを第一に考えて内容を決めた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。