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17年卒
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インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 ニコン　品川本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で7人
参加学生数 30人。6人が5グループ
参加学生の属性 一橋　体育会、創価　留学、早稲田　サークル、上智　留学、千葉　院生、神戸 サークル

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中　9時から
ニコンの業務内容などの説明（説明会であるやつ）　1時間ほど
ニコンミュージアムの見学　説明が一人つく　1時間30分ほど
昼食
午後　13時から
グループワーク　3時間30分ほど
課題「ニコンの今後100年間を支える新規事業の立案」
各グループ発表　各5分
社員...

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ワークの具体的な手順

特に社員からの指示はなかった。
まずは、100年を担うということで案をとにかく出し合った。
そこから種類分けして、分野を決めた
またそこから内容を深掘りして、プレゼン資料を仕上げていった

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インターンの感想・注意した点

100年を担うという漠然とした題だったため、非常に難しかった。また、ニコンの得意分野でありかつ今進出していない分野などでないと100年はもたないのではないか、という話になりなかなか内容が決まらなかった。
メーカーでの企画立案の難しさを非常に感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の参加者とは、連絡先等を交換しなかったので特にその後の関わりがあることはなかった。また、社員さんとはインターン中はお話をしたり、インターン後に質問をしにいったりする時間があった。ヒトによっては結構関わってる人もいたなと思いました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前は、カメラというイメージしかなった

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

カメラの技術が様々な分野に応用されていて、決してカメラの会社ではないとわかった。そして、非常に今後期待できる会社なのだと感じた。

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ONE CAREERでは、ニコンの2017年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またニコンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、ニコンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やニコンの企業研究にも役立ちます。
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