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職種別の選考対策
年次：

メーカー 富士フイルムビジネスイノベーション
21年卒 SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
No.106371 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
フェリス女学院大学 | 文系
2020年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年1月中旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 ディスカッション 40分 プレゼン 3分 全体約1時間
社員の人数 1グループにつき人事の方が2人ほどついていました。
学生の人数 5～6人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

到着
↓
人事の方がグループに振分ける
↓
会社説明会
↓
インターンの詳細
↓
ディスカッションのテーマの解説、ヒント
↓
ディスカッション
↓
プレゼン
↓
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GDのテーマ・お題

・ブランドは一体どんな力を持っているか
・ブランド力を高めるために企業にはどんな工夫が必要か

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GDの手順

ブランド力 15分
高める方法 20分
まとめ 5分
人事の方がテーマについて他社を例にあげながら説明してくれたため、それを元にブランド力について意見を出し合いました。
みんなの考え方があうキーワードを考え、納得するものにしました。
ブランド力を高める方法は自分たちが持っている情報を...

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プレゼン時間の有無

1チーム 3分間
挙手制で順番が決まりました。
誰がプレゼンするかは自由でした。
まとめた用紙をプロジェクターを使って投影しながらプレゼンしました。
みんなの前に出て立ったやります。

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選考官からのフィードバックの有無

1チーム事に印象に残ったことを伝えてくれました。

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雰囲気

早期選考のルートに乗れるインターンの選考だったため、意気込んでる学生が多く感じられました。人事の方はフレンドリーに進行してくれました。

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注意した点・感想

私はまず自分の思ったことは伝えるようにしていました。また、全員に話を振るように心がけました。あと、この選考を経て思ったことがあります。人事の方が横にいる時だけ意見を言うようなことはせず、常に全力で課題に取り組むべきです。
プレゼンする時も伝わりやすくするためにロジカルに説明するようにしていま...

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2020年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2020年2月5日～7日
宿泊型3days営業インターンシップ
エントリーシート
2020年3月中旬
二次面接（一次面接免除のため）
2020年3月下旬
WEBテスト
2020年3月下旬
最終面接
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内定
21年卒
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEの部門長1人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻にログイン後、開始　【質問内容】自己紹介 学生時代頑張ったこと インターンシップで得たこと 後輩への仕事の割り振り方の手順 志望動機 入社後にやってみたいこと 逆質問 ・SEとして求められる力 ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】合計65分　【対策方法】外銀やコンサルの夏インターンに通過した結果を使い回した。
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内定
21年卒
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大学非公開 | 理系
【あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。（全角600文字以内）】◯◯企業での長期インターンシップにおける、◯万人へのサービス導入プロジェクトだ。会社が◯◯に買収され社内体制が変化したため、開始当初、導入チー...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接なので、開始時刻にログインし次第、開始　【質問内容】アイスブレイク（web面接には慣れましたか？など） 自己紹介 学生時代に頑張ったこと チームにおける自分の立ち位置 インターンの仕事でチームメンバーにどう接したか 逆...
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内定
21年卒
社員面談
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大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE10年以上の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間にweb面接にログインし次第、開始　【質問内容】アイスブレイク（大学とか研究室生活に支障ない？など） 自己紹介 学生時代頑張ったこと 後輩に対する関わり方 後輩への仕事の割り振り方 仕事の決め方 仕事の締切...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
21年卒
人事面談
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら社員が迎えてくださる。入館証受け取り後、会場に向かい、面接開始。　【質問内容】アイスブレイク（大学どう？など） 自己紹介 長期インターンのこと 他に受けている企業 その他に受けている企業について 内々定先を選...
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内定
21年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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21年卒
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早稲田大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと（600）】私が注力したことは、◯◯での◯◯全体の◯◯の指導指針の作成です。◯◯の担当者が変更になった場合でも一貫した◯◯スケジュールを確保することを目標にしました。◯◯はオーダーメイドの◯◯を作ることを売りにしていますが、担当者が変更せざるを得なくなった場合、他の◯◯では適切な◯◯を行うことがで...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
大学非公開 | 理系
【あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。】私がこれまで最も力を入れて取り組んだことは、アルバイトをしているレストランで平日のランチタイムの売上を上げることです。この取り組みを行った理由は、休日に比べて客足の...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【あなたがこれまで、最も力を入れて取り組んだことは何ですか。「取り組んだ理由」、「取り組む中で発生した課題とその解決策」などを中心に、具体的に教えてください。（全角600文字以内）】私がこれまで、最も力を入れて取り組んだことはサークルの立ち上げです。大学生活を過ごすうちにもっと色々な人と会ってみたい、なにか大学生活の中で「...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、富士フイルムビジネスイノベーションの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、富士フイルムビジネスイノベーションのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。富士フイルムビジネスイノベーションのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 21年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 20年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 19年卒
    • 技術系
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    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 18年卒
    • 技術系
    • 事務系
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  • 17年卒
    • 技術系
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    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 16年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 15年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
  • 14年卒
    • 技術系
    • 事務系
    • SE/ITコンサルコース ※現在募集なし
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