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23年卒 総合コース（技術系・事務系）※24卒までの募集
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あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み（専門性やスキル・能力）について教えてください。 ※その強みを「得ることができた」もしくは「活かすことができた」エピソードを盛り込んでください。（300）

私の強みは「主体的に行動を起こす力」だ。高校◯◯部では、◯◯大会出場に貢献した。組織は県ベスト◯◯越えを目標としていたが、課題として声掛け不足により意思疎通ができていない事が挙げられた。そこで、一人一人を巻き込み意思疎通する事を考え以下二点に取り組んだ。
1.毎日異なる部員を練習後の自主練習...

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あなたが様々な活動（※）の中で、何かを「変えたい」もしくは「創りたい」という強い意志を持ち、自ら周囲に働きかけた経験を具体的に教えてください。 ※学生生活の中で力を入れた学業・課外活動・インターン経験等の中での取り組みなど（400）

大学◯◯年次に、◯◯サークルで組織改革を行い、初の◯◯一部リーグ昇格に貢献した経験だ。目の前で先輩達が悔やむ姿も見てきたため、次は昇格したいと思い改革に挑んだ。そこで、組織の徹底分析から 1.プレー面 2.意欲面の課題を洗い出し、幹部に承諾を頂いた上で二つの施策を講じた。1.過去十試合の映像を...

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あなたがこれまで培ってきたことを活かして、「これからのリコーで」実現したいこと（創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）はどのようなことですか？ （300）

貴社の製品を用いて新たな「当たり前」を創造したい。働き方改革が進む日本において、貴社が扱う製品は、社内外のコミュニケーションの効率化や業務の生産性向上など様々なビジネスシーンに大きな影響を与えることができる。多様なソリューションを持ち合わせ、現存する課題解決できる貴社でこそ、革新的な価値を創造...

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【「あなたが様々な活動の中で、何かを「変えたい」もしくは「創りたい」という強い意志を持ち、自ら周囲に働きかけた経験を具体的に教えてください。】◯◯屋のアルバイトで、売上を増加させるべく配達の仕組みを変えました。私は大学◯年次から、◯◯と◯◯のスタッフの架け橋となる役割を担っており、注文数の管理や配達の準備などを行っています...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している職種の方であり、部長クラスの方であったと思う。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、受付を行い、ロビーで待つ。時間になったらホールに一斉に入場し、ブースのような場所で面接をする。　【質問内容】・ここまで迷わずに来ることができたかなど（アイスブレイクとして） ...
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23年卒
採用面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（おそらく所長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・どこで弊社を知り、志望するようになったのか ・これまでの面接で聞かれなかったことについての確認（中学・高校時代の部活動について、海外に行きたい気持ちはあるか、海外の人と関わった経験はあるか...
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【承諾/辞退理由の詳細】温厚な社員の方が非常に多く、非常に働きやすいと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関東、関西の私立大学が多いように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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【試験科目】性格検査、能力検査、構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター同様です。　【対策方法】対策本で一通り学習した後は何度かテストセンターに受けに行き、良い結果が出るまで続けました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPI参考書
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リコーの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リコーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リコーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やリコーの企業研究をする際に役立ちます。
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