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あなたが学生生活を通じて高めてきた、自身の持っている強み（専門性やスキル・能力）について教えてください。 ※ ※その強みを「得ることができた」もしくは「活かすことができた」エピソードを盛り込んでください。（300）

強みは、周囲の状況から柔軟に行動できる協調性です。◯◯のアルバイトで、◯◯のデバイスの◯◯を伸ばす時に活かしました。積極的に声掛けをしましたが、当初は断られることが多く、その度に頭の中で反省会をしました。すると、話し始めの掴みが上手くいけば◯◯に繋がりやすいとわかりました。それ以降、お客様の見...

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あなたが様々な活動（※）の中で、何かを「変えたい」もしくは「創りたい」という強い意志を持ち、自ら周囲に働きかけた経験を具体的に教えてください。（400） ※ 学生生活の中で力を入れた学業・課外活動・インターン経験等の中での取り組みなど

駅構内にある◯◯のアルバイト先で、個人プレーの風習に異議を唱え連携プレーの仕組みを作りました。入店者数は多いものの、個人プレーの風習が原因で◯◯の回転が遅く、◯◯の購買率を下げていました。私は「無駄を極力省いて快適にしたい」という思いが強いため、◯◯の回転を速くできる連携プレーの施策を考えまし...

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あなたがこれまで培ってきたことを活かして、「これからのリコーで」実現したいこと（創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジなど）はどのようなことですか？（300）

人とテクノロジーがますます繋がり、人が生き生きと効率よく働ける社会作りに貢献したいです。アルバイトでは、新しい機械が導入されるとたちまち業務の効率が上がり、今まで以上に業務が楽しくなったという経験があります。貴社は、働く人がとにかく円滑で快適に仕事ができるような価値の創造を大切にされている印象...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（おそらく所長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・どこで弊社を知り、志望するようになったのか ・これまでの面接で聞かれなかったことについての確認（中学・高校時代の部活動について、海外に行きたい気持ちはあるか、海外の人と関わった経験はあるか...
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【承諾/辞退理由の詳細】経理職に就きたく、ジョブ採用という制度が魅力的であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】10月の内定式の後にあるようです。　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】東京都立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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ONE CAREERでは、リコーの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リコーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リコーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やリコーの企業研究をする際に役立ちます。
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