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23年卒 総合コース（技術系・事務系）※24卒までの募集
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学生生活を通じて高めてきた自身の強み（専門性、スキル、能力）（300）

私の強みは分析力と実行力です。例えば、研究にて用いた◯◯◯が想定外の結果を示した場合も原因を分析し改善案を構築しました。私は植物の◯◯◯に存在するタンパク質を同定する研究を行っています。本研究では、◯◯◯での局在判定結果が種間で異なったという課題がありました。そこで、種間での違いを見つめなおし...

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学生生活の中で力を入れた学業、課外活動、インターン経験の中で、何かを「変えたい」、「創りたい」という強い意志を持ち、自ら周囲に働きかけた経験 （400）

◯◯◯商品開発のインターンシップにて、情報やツールを開発、共有し業務効率を上げました。本インターンシップの内容は、◯◯人1チームで既存製品の改善案を出し、新製品を開発するという内容でしたが、試作品を作るたびに「成分、コストが基準値以内か確認する作業」や「◯◯にとって有害な食材か調べる作業」を行...

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あなたがこれまで培ってきた事を活かして、これからのリコーで実現したいこと（創りたい未来、起こしたい変化やチャレンジ等）

労働負担を軽減するデジタルサービスを開発したいと考えています。きっかけは、私がアルバイトをしていた個別指導塾で業務をサポートするICT教材が導入された事にあります。これにより紙媒体での授業、成績情報管理が不要になり授業外の労働時間が減った他、ICT教材に蓄積された学習プロセスを参考に効率的な授...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで参加し、そのまま退出　【質問内容】学生時代に頑張ったことを聞かれた。エントリーシートに書かれていたことをもう一度話し言葉で教えてくださいとのことだった。基本的にはそういったエントリーシートの深掘りがメインだった。よって、人によ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから、待合室で待機し、会場に招待された。　【質問内容】・経理を志望する理由について教えてください。 ・エントリーシートに記載した、学生時代に頑張ったことについて教えて下さい。 ・大学生活で勉強してきたことは何ですか。 ・海...
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23年卒
採用面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（おそらく所長）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上　【質問内容】・どこで弊社を知り、志望するようになったのか ・これまでの面接で聞かれなかったことについての確認（中学・高校時代の部活動について、海外に行きたい気持ちはあるか、海外の人と関わった経験はあるか...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】温厚な社員の方が非常に多く、非常に働きやすいと感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関東、関西の私立大学が多いように感じました。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】経理職に就きたく、ジョブ採用という制度が魅力的であったため　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】10月の内定式の後にあるようです。　【採用人数・倍率】約100人　【内定者の採用大学・学歴】東京都立大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...
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23年卒
エントリーシート
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本選考
非公開 | 文系
【「あなたが様々な活動の中で、何かを「変えたい」もしくは「創りたい」という強い意志を持ち、自ら周囲に働きかけた経験を具体的に教えてください。】◯◯屋のアルバイトで、売上を増加させるべく配達の仕組みを変えました。私は大学◯年次から、◯◯と◯◯のスタッフの架け橋となる役割を担っており、注文数の管理や配達の準備などを行っています...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、構造的把握力検査、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターのSPI　【対策方法】問題集
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23年卒
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非公開 | 文系
【試験科目】性格検査、能力検査、構造的把握力検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター同様です。　【対策方法】対策本で一通り学習した後は何度かテストセンターに受けに行き、良い結果が出るまで続けました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青いSPI参考書
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リコーの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、リコーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。リコーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析やリコーの企業研究をする際に役立ちます。
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