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22年卒 技術系（ジョブマッチ）
技術系（ジョブマッチ）
No.164859 本選考 / 二次面接の体験談

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22年卒
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本選考
非公開 | 理系
4月半ば
二次面接
4月半ば
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方（世間的に言う部長の方とリクルーターには言われた）

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と変わらず、オンラインで接続をして、面接を開始

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質問内容

一次面接とほぼ同様にエントリーシートに沿って質問される形式であった。しかし、一次面接よりも研究内容について深掘りされた感じがした。（研究の進捗や修了までの目標など）自分の場合は逆質問の時間が多かった。

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雰囲気

面接官の方も自宅からやっていて、フランクな雰囲気であったが、少し淡泊な面接であったと感じた。

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注意した点・感想

相手が聞き取りやすい大きさ・速さで話すようにした。一次面接同様に結論ファーストで伝えた。一次面接よりもエントリーシートについて深掘りをされるため、エントリーシートに記載した内容についてしっかりと話せるように対策を怠らないことが重要だと感じた。

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1人の方が「参考になった」と言っています。
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3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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22年卒
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22年卒
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お茶の水女子大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後新規事業を展開していくと思うが、現在の売り上げの半数を占めるプリンティング事業に興味を持てなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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ONE CAREERでは、リコーの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リコーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リコーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やリコーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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