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22年卒 技術系（ジョブマッチ）
技術系（ジョブマッチ）
No.148829 本選考 / 二次面接の体験談

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2月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職

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会場到着から選考終了までの流れ

挨拶からの面接開始

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質問内容

学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）についての深堀質問のみ。研究内容、志望動機について述べる時間なし。逆質問数問。学生時代に力を入れたことで述べた得た力をどのように企業で活かすかを話した。エントリーシートの段階から構想をしっかりと練る必要があると思われる。

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雰囲気

厳しめの雰囲気

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注意した点・感想

エントリーシートに基づいた話を行い、嘘偽りなく一貫性があるように話をした。深堀をされたため、矛盾した話を行うと論理的な思考力がないと判断される可能性が高いと思われる。話をする際はハキハキとしっかり伝わるように話した。

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2人の方が「参考になった」と言っています。
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ジョブマッチ二次相談会
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お茶の水女子大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅から　【質問内容】研究内容について（具体的に、研究背景、難しかったこと） 学生時代に頑張ったことについて（難しかったこととどう解決したか） やりたいことができない場合はどうするか 自社を知ったきっかけについ...
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【承諾/辞退理由の詳細】将来性に不安を感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
エントリーシート
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非公開 | 理系
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。】私は大学で◯◯に関する研究をしています。◯◯等に使用される◯◯は◯◯性に優れる一方、◯◯の低さが課題です。そこで私は、様々な課題を抱える従来手法と異なる◯◯手法の発見を目標としました。得られた成果は、従来手法と比較して...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次ジョブマッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの志望する部署の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】研究内容や学生時代に頑張ったことなど、エントリーシートに書いたことの深堀がほとんどでした。深堀りも、なぜなぜというよりは、単に面接官の方の興味で聞いてくるという感じで、あまり...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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本選考
お茶の水女子大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造問題　【対策方法】特になし
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22年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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22年卒
ジョブマッチング
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】志望動機 ESの内容について深堀り 研究室での役割 研究内容を2、3分で話してください 研究内容について深堀り 志望部署の確認 入社後何をしたいのか ESに書いた内容や、基本的な...
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22年卒
内定
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非公開 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
内定
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お茶の水女子大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後新規事業を展開していくと思うが、現在の売り上げの半数を占めるプリンティング事業に興味を持てなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リコーの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リコーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リコーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やリコーの企業研究にも役立ちます。
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