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メーカー リコー
20年卒 総合コース（技術系・事務系）※24卒までの募集
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No.52484 インターン / インターンシップの体験談

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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 2月中旬
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 1チームあたりあたり現場社員1人、人事複数人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 早慶からMARCH

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1グループ6人程で、ボードゲーム・新規事業立案に取り組みました。
まず前半で、「メーカーで働くとは」というテーマに沿って作られたボードゲームをしながら、それぞれの意見を共有しました。
後半の新規事業立案では、アイディアを相手チームに発表しました。

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ワークの具体的な手順

ボードゲームは、キャリアについての考えを形成するものでした。
新規事業立案については、準備時間が比較的短い中で、模造紙にまとめて発表、質疑応答をしました。

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インターンの感想・注意した点

1チームに1人現場社員の方が担当として常にワークを見ています。なので、ワーク中は協調性を示してアピールするようにしました。また、自由に質問をすることができる雰囲気だったので、積極的に疑問に思ったことを聞きました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、同じチームのメンバー以外と関わる機会はほとんどありませんでした。
インターンシップ終盤に少数社員座談会があり、自分の興味・関心がある職種・分野の社員の方に詳しくお話しを聞くことができました。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

コピー機・真面目

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

デジタル化に力を入れている・若手にも海外駐在チャンスがある

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、リコーの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またリコーのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、リコーのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析やリコーの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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