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年次：

メーカー リコー
16年卒 技術系（ジョブマッチ）
技術系（ジョブマッチ）
No.2215 本選考 / 2次面接の体験談

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16年卒
2次面接
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本選考
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6月上旬
2次面接
6月上旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 1時間
社員の人数 2名
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性人事と希望部署の技術系社員。

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室にて、人事の方からその日の流れについて説明がありその後面接があった。

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質問内容

基本的には1次面接と変わらない内容であった。エントリーシートに沿った質問を一通りざっくり行った後、興味ある事業とその中でも特にやりたいことについて詳しく聞かれた。最後に逆質問の時間が５～10分ほど取られた。最後に就活の状況とリコーの志望度について聞かれた。

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雰囲気

厳かな雰囲気。それなりの年齢の社員さんが来ているので、緊張感があった。

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注意した点・感想

研究内容がリコーの事業とはほぼ関わりがなかったため、私がやっている研究活動がどう企業に貢献できるかについて語れる準備をしていた。また、企業研究や研究室の先輩でリコーの社員さんの話を伺いできる限りの共通点を見つけるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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準備
イベント
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本選考
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5月下旬
1次面接兼事業所見学
6月上旬
2次面接
内定
内定
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16年卒
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【質問項目】あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自信を持って語れる”専門性”について教えてください。 掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の二点は必ず盛り込んで入力してください。(300文字以内) 大学生活の中で、あなたが学業以外に力をいれた課外活動や取組みについて...
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内定
16年卒
最終面接（個人）
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】５０代くらい人事と応募部署の社員。 口調は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→呼ばれたら選考　【質問内容】何故リコーなのか 何故この部署で何がしたいのか 大学で頑張ったことなど一般的な内容の質問しかされていない。 研究内容については学部時代にどこま...
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16年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【あなたが大学での授業や研究活動を通じて高めてきた、自身を持って語れる「専門性」について教えてください。（300文字） ※掲げていた【目標と成果】、取組みにおいて【こだわった(こだわっている)こと】の2点は必ず盛り込んで入力してください。】私が大学での研究を通じて高めてきたものは「仮定を可能なだけ立てて、それらの妥当性を...
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ONE CAREERでは、リコーの2016年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リコーの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リコーの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やリコーの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
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