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メーカー 三菱電機
22年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.175617 本選考 / エントリーシートの体験談

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大学非公開 | 理系
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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 合否なし
結果通知方法 メールで

研究内容（500字以内）

◯◯を用いた◯◯の既存系統への導入が拡大しています。一方、◯◯は気候により出力変動が激しいという特徴があります。そこで、新しい◯◯として◯◯が注目されており、その運用に関する研究が数多くなされています。◯◯では、◯◯により◯◯の一致が保たれています。しかし、◯◯は◯◯な◯◯が◯◯であるため、大...

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当社でやってみたい仕事や夢は？その理由とともに記入（500字以内）

私は貴社で◯◯を含む次世代の電力システムを構築する事業に携わり、電力インフラを支えたいです。この将来像を持つ理由は、私の中学生からの夢が新しい日本の電力システムをつくることだからです。私が中学生の時、東日本大震災の原発事故で関東への電力供給不足が問題となっていました。当時の私は発電所が1つ停止...

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自己PR（500字以内）

私は大学入学時から所属している社会人野球チームで社会人に必要なスキルを磨いています。まず社会人としての礼儀は心得ています。なぜなら、チーム内は社会人のみであるので、細かな挨拶等は厳格に教えられたからです。次に野球を通じて忍耐力が身に付きました。入団時誰よりも野球技術が劣っていた私は先輩のプレー...

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長短所（各20文字）

・長所
他を尊重でき、常に挑戦、最後まで諦めない。
・短所
1つのことだけに没頭してしまうことがある。

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各質問項目で注意した点

チームとしてどんな人間かを特に言いたかった。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2021年3月
リクルーター面談
2021年3月
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内定
22年卒
リクルーター面談
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九州大学 | 理系
【経緯】大学にリクルーターがやってきてその後面接を受けたい旨を連絡する　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】こちらから質問する機会はほとんどなく、あちらから会社がどのようなことをおこなっているのか、どのような人材を求めているのかの説明があり、その後軽い質疑応答がある。特に準備などは必要なく気兼ねなく参...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本社人事と配リクルーター面談談時の製作所の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、前の配属リクルーター面談の感想などがメインで聞かれました。研究内容に関してはあちらが文系ということもありあまり深掘りはされずわかりやすく話してくれたらそれで構いま...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
九州大学 | 理系
【試験科目】国語、数学、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】国語15分 数学20分 性格30分　【対策方法】教材
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内定
22年卒
配属リクルート面談
/
本選考
九州大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長1人、課長2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究概要資料を提出しておくのでそれを初めに発表しその内容に関して質疑応答。この時間で約30分。その後エントリーシートに沿って質疑応答を行いこの内容が1時間。人物重視の面接であり、研究内容はそ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
九州大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】学校推薦のため拒否権なし　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】文理合計で800人程度。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大と早慶は多い印象。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語は30問程度、性格診断は200問程度だったかと思います。標準的な分量でした。　【対策方法】SPI対策問題集で対策しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策問題集
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】片方の人事の方から質問をしていただき、それがなくなるともう片方の人にバトンタッチして室温が続きました。その質問がなくなったタイミングで逆質問があり、今後の注意事項が説明されて面接が終了しました。　【質問内容】配リクルーター面談...
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内定
22年卒
内定
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本選考
大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】大学推薦で内定をもらったので、特段の理由がない限りは内々定承諾になります。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定式などに限られる　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】800名前後と聞いています　【内定者の採用大学・学歴】東北大学、東京工業大学の学生がいました　【自分以外の内定...
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内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
九州大学 | 理系
【当社でやってみたい仕事や夢と、その理由を記入ください。】私はこれまでに培った「材料工学に関する知識」、「コミュニケーション能力」を活かした仕事をしたいと考えています。よってこれらの知識を活かせる場として生産技術センターで金属材料に関する生産技術開発に携わり、より環境負荷を減らせる技術を開発したいです。生産技術センターでは...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
配リクルーター面談
/
本選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署のグループマネージャーが2人、部署の中の部門長が2人、人事が1人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社がTeamsでのリンクを共有してくれたので、面接開始5-10分前に入室して待機していました。待機中に人事の方から、プレゼン資料の共有の確認や面接の流れを説...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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    花王
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 26年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 25年卒
    • 事務系総合職（自由応募）
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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