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22年卒 事務系総合職（自由応募）
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◯◯での交換留学で専門外の◯◯学を学び、副専攻認定プログラムを修了することを目標に掲げた。そのために一年間で、現地大学が指定する全科目を履修しようと考えた。しかし単位上限のルール上、そのうち1科目が履修できず、またシステム上、その教材も閲覧できない状況だった。そこで諦めずに行ったことが2点ある...

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「モノづくり」を支えることで、世界の生活の快適さを作りたいからだ。私は人口の少ない◯◯県で育ったり途上国を訪れたりした経験を通じ、生活基盤の向上に貢献したいと考えている。特に世の中の豊かさや発展の基盤となるモノづくりを支える「電機」製品は、生活向上の起点を作っていると感じ、強く惹かれている。特...

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産業・FA分野は、モノづくりを根底から支える核となると考えている。現在、IT・デジタル化によりモノづくりは高度化し、その速度は増してきている。日本を始めとする先進国では、少子高齢化に伴い労働力不足が課題だ。一方、途上国を中心として世界的に人口は増加し続けており、今後はモノの需要が増すことが予測...

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調整力、ひたむきに行動し続ける粘り強さ。

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意見やアイデアを持って主張する力の弱さ。

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企業分析と自己分析の結果をESに表現すること。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事（若手、中堅、管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、人事の中で年齢の若い順に順次質問される　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機や興味のある事業 この二つをメインに聞かれ、その中で人事の方が気になった部分を深掘りされていくという...
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【承諾/辞退理由の詳細】興味のある事業で優位性を持つため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【承諾/辞退理由の詳細】裁量権の少なさ・海外駐在の可能性の低さ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務の方、入社して30年と言っていました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望業界（なぜ他のメーカーを受けていないのか） ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀　4問ほど ・興...
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【試験科目】言語・数学・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもどおり　【対策方法】特になし
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最終面接
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非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代前後の人事の方二名　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsoft Teams利用の流れ　【質問内容】ゼミでの活動に関して（概要と結果、最大の困難と対処策、班の中での取り組み、役割） サークルでの活動に関して（副幹事長は他薦か立候補か、なぜ他薦されたか、活動頻度に...
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】複数の対策本を一周　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！・史上最強のwebテストクリア問題集
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22年卒
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関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここより志望度の高い企業から内定を頂けたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、三菱電機の2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
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