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メーカー 三菱電機
22年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.154852 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年4月下旬
最終面接
2021年4月下旬
会場 オンライン
試験時間 20分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代前後の人事の方二名

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会場到着から選考終了までの流れ

Microsoft Teams利用の流れ

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質問内容

ゼミでの活動に関して（概要と結果、最大の困難と対処策、班の中での取り組み、役割）
サークルでの活動に関して（副幹事長は他薦か立候補か、なぜ他薦されたか、活動頻度について、意見の対立の際にどう処理したか等）
就職活動の軸と志望動機に関して・その中で何故メーカーか、三菱電機か
逆質問×1
...

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雰囲気

普通。時折鋭いが、柔らかさもある。

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注意した点・感想

最終面接という事もあり、非常に鋭い学生時代に力を入れたことに関する深堀が行われる為、論理的に簡潔に伝える事を意識した。また鋭い意見を頂いても、焦らず的確に返そうと努力する姿勢が大切。更になぜ総合電機メーカーなのか？なぜ三菱電機なのか？という明確な差別化が必要。

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2021年4月中旬
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2021年4月中旬
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2021年4月下旬
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・興味のある事業とその事業に興味を持った理由 ・他に興味のある事業はあるか ・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸や選考状況など ・逆質問 基本的にはオーソドックスな質問がメインであった...
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22年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員人事（若手、中堅、管理職クラス）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、人事の中で年齢の若い順に順次質問される　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機や興味のある事業 この二つをメインに聞かれ、その中で人事の方が気になった部分を深掘りされていくという...
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22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】興味のある事業で優位性を持つため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務の方、入社して30年と言っていました　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考状況 ・志望業界（なぜ他のメーカーを受けていないのか） ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたこと深堀　4問ほど ・興...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語・数学・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつもどおり　【対策方法】特になし
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22年卒
内定
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本選考
関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ここより志望度の高い企業から内定を頂けたから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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22年卒
インターン応募者限定会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系
【内容】会社説明会。インターンの倍率が非常に高いため、応募者全員に対してこのような形でフォローがされる。　【注意した点・感想】オンラインのウェビナー方式だったので、注意したことは特にないです。服装指定や顔出しなしで、どこでも聞くことができました。この会社は割とウェビナー形式の説明会等が多いので、時代に即しているなと好印象を...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先が職種確約であったため、そちらを取った。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】SPIのweb版　【対策方法】SPIのweb版用の対策本を2、3周する　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPIだ！」
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22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型　【対策方法】特になし
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ONE CAREERでは、三菱電機の2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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