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20年卒 技術系総合職（自由応募）
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No.77914 インターン / エントリーシートの体験談

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効率の良い◯◯作業の◯◯方法の研究に取り組んでいる。具体的には、◯◯作業者の身体動作に着目し、◯◯、◯◯、◯◯など複数の部位のうち、動作時間に有意に影響を与える部位はどこであるかを分析し、そのデータを基に、作業性の高い領域を明確にしている。また、この領域に対し、効率的なものの◯◯の考案も行って...

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興味のある分野

作業者を機械のように働かせることを私は望んでいない。人は身体を酷使して努力するより、仕事改善や設計改善に重点を置くことが重要であると考える。その点で、様々なアイデアを現場へ提供する経営管理に興味がある。一方、商品提供する際には、客のニーズに応えるだけでなく、それ以上の満足度を提供したいと考えて...

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当社でやってみたいこと

人間工学的アプローチでものづくりに携わりたいと考えており、それと関連のある基礎研究や設計に取り組みたい。その点においてデザインの検討、ユーザビリティ評価に興味がある。加えて、先端総合研究所の情報通信システム内のUI設計ツールの開発にも興味がある。商品を利用する人を視野に入れた仕事は魅力的である。

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自己PR

どの会社で仕事がしたいかと問われた際、堅実な印象や、◯◯が三菱に関わっていたこともあり「三菱電機で働きたい」と公言していました。しかし、具体的な内容は自ら現場を訪問しなければ分かりません。一方、私は身の回りのモノや考え方に対して疑問を持ち、より良い理想を求め、また人の役に立ちたいという思いが強...

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三菱電機の印象

堅実で安定感のあるメーカー。地に足をつけ着実に成果をあげる会社という印象がついている。そのため、大きな決断や手を打つイメージがない。

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長所

多様な価値観を認め、協調性があること

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短所

拘りが強く、頑固であること

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各質問項目で注意した点

思ったことを具体的にありのまま伝え、インターン参加への熱意を伝えた

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語 15分 性格診断　20分　【対策方法】特になし。SPIの対策のみ。
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待機。 その後、呼ばれて面接を行い、そのまま解散。　【質問内容】・志望動機は？ ・どうして三菱電機のインターン？ ・各希望コースのマッチングの確認 ・希望コース以外でどんな条件を満たしていればいいか？ ・...
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20年卒
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【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500文字以内）】私は常により良いものを目指し、変革していくという貴社の考えが、私の思いに重なり、応募しました。私には「挑戦し続け、新たな価値を創造していく仕事がしたい」という思いがあります。そこで、ものづくりを通して社会の発展に貢献するという挑戦をし続け、...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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東京大学 | 理系
【得意な保有技術について具体的なエピソード（研究等）を記載してください。（500文字以内）】【制御、機械】卒論で○○の影響について取り組んだ。ドローンの開発では、確認操作等にコントローラを用いた人間による遠隔操作が行われる。その際に○○や、○○がドローンの姿勢に影響してしまう。よって遅れによって○○が研究の目的であった。問...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【当社インターンシップの志望動機や学びたいことをご記入ください。（500文字以内）】貴社は総合電機メーカーとして、12の広範な事業領域において高い技術力を発揮し、新たな価値を創出し続けています。その価値の創出に必要な技術資産を支える重要な役割を担っているのが、貴社の戦略的な知的財産活動であると私は考えています。知的財産とい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語：30分 性格診断：30分程度　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ！
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40歳前後（おそらく技術系）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生控室で4人で待機。その後、1人ずつ呼ばれていき、別室で個人面接を行う。面接終了後帰宅。　【質問内容】・自身の専門分野について ・選択した実習テーマの志望理由 ・研究内容の簡単な説明 ・研究を行...
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20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が30分、性格診断が30分程度　【対策方法】特にしなかった。
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20年卒
個人面談
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インターンシップ選考
大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され待つように指示されます。時間になると人事の方が迎えに来て、面接会場に案内されます。面接では、ESの項目に沿ってオーソドックスな質問が淡々となされます。　【質問内容】・研究内容 ・自己PR ・志望動機、...
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20年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室に移動しました。控室の学生は私一人でした。控室で名前を呼ばれると面接会場まで移動し面接を受けました。面接終了後すぐに帰宅しました。　【質問内容】エントリーシートに沿って聞かれました。自己紹介、自己PR、志望動機、研究...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、三菱電機の2020年卒のインターンシップ選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、三菱電機のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。三菱電機のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
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