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職種別の選考対策
年次：

メーカー 三菱電機
20年卒 技術系総合職（学校推薦）
技術系総合職（学校推薦）
No.67542 本選考 / リクルーター面談の体験談

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20年卒
リクルーター面談
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本選考
早稲田大学大学院 | 理系
2019年3月下旬
リクルーター面談
2019年3月下旬
会場 企業オフィス（東京）
社員の人数 2
学生の人数 1
結果通知時期 当日中
結果通知方法 その場で口頭で言われた。

経緯

ジョブマッチングを受けたい旨をリクルーターに連絡すると、設定してもらえる。この面談で、ジョブマッチングを受けるに資するか判断される。

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会場到着から選考終了までの流れ

エレベーターホールでリクルーターの方に待って頂いたので、そのまま部屋に案内された。終わったら退室してそのまま帰宅。

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質問内容

志望理由、ほかに見ている会社、希望の部署、希望外の部署配属となったらどう思うか、研究内容とその独自性・研究のゴール、趣味、みんなで行動する派か、リーダー的存在か、縁の下の力持ち的存在か、人と意見が食い違った時どうするか、今までで苦労した経験

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雰囲気

圧迫するようなものではなく、なごやか。

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注意した点・感想

のちのジョブマッチングでちゃんと質問に答える能力があるかどうかをみたり、志望動機がしっかりしているかを確認したりするための面接なので、質問内容を想定して準備しておけば、口下手でも落とされることはないと思う。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考
エントリーシート
インターンシップ
インターンシップ
本選考
2019年3月上旬
会社説明会
2019年3月中旬
事業所見学
2019年3月中旬
WEBテスト
2019年3月下旬
リクルーター面談
エントリーシート
2019年4月上旬
配属先指定リクルート面談
2019年6月上旬
最終面接
内定
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内定
20年卒
事業所見学会
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】研究内容のデモや座談会　【注意した点・感想】面接に出てくる部長たちとしゃべる機会があるため、積極的に質問をして名前を覚えてもらうようにしました。実際、質問内容をメモしている人がいたため、この見学会から選考が始まっていると感じました。ですので、この見学会は質問を準備して挑むと良いかと思います。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの形式　【対策方法】対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策
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内定
20年卒
会社説明会
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【内容】三菱電機全体の説明会で、各ブースの事業部に話を聞きに行きました。　【注意した点・感想】この説明会は選考にはあまり関係ないと思うので気楽に参加してもいいと思いますが、だからこそ何を質問してもいいので気になる点はここで解消するべきだと思いました。いろいろなブースを回ってどの事業部を志望するかを決める機会です。
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIのテストです　【対策方法】私は特に何もしていません
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内定
20年卒
内定
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】推薦の提出　【内定後の研修など】今のところなし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【研究概要】交流磁界曝露による抗がん剤治療の際の副作用軽減に向けた研究を行っています。現在、最も多い病死はがんであり、主に抗がん剤治療が用いられています。しかし、抗がん剤はがんと関係の無い正常な細胞にも損傷を与え、強い副作用が現れるため、治療方法の改善が求められています。そこで私は、がん細胞に対し交流磁界を曝露しながら抗が...
11人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【研究内容（200文字以内）】ミクロな世界の物理現象を解明するために量子力学の理論を研究しています。特に測定の原理的な限界の発見に取り組んでいます。物理量の測定は科学において最も重要なプロセスの一つですが、量子力学の世界では私達の直感に反するような制約があるため、その測定は未だ理論的に確立されていません。そこで、どのような...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
配リク面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、課長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始までロビーで待たされ、時間になると面接室まで案内され1時間の面接をしました。　【質問内容】・研究内容についての10分間プレゼン ・プレゼンに対する細かい質問 ・部署に対する志望動機 ・今まで一貫して取り...
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内定
20年卒
配属先指定リクルーター面談接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術者2人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 控室案内 面接　【質問内容】・三菱電機を志望する理由 ・三菱電機の中でファクトリーオートメーション分野を志望する理由 ・自分の研究内容を資料を使って説明 ・自己PR ・チームでものごとに取り組んだ経験...
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  • メーカー
    サントリーホールディングス
    生産研究部門
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    味の素
    生産
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    JT（日本たばこ産業）
    総合職
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    資生堂
    Supply Chain
  • メーカー
    花王
    技術系

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ONE CAREERでは、三菱電機の2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三菱電機の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三菱電機の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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