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19年卒 事務系総合職（自由応募）
事務系総合職（自由応募）
No.24769 インターン / インターンシップの体験談

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19年卒
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実施日程 2月中旬
実施場所 東京本社、地方製作所
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 6日間
参加社員数 人事担当者は3人、配属先部署には20人ほど
参加学生数 80人ほど
参加学生の属性 学歴は様々、MARCHから東大まで
報酬の有無 1日1000円
交通費補助の有無 交通費、宿泊費、夕食代を実費分支給

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

配属される支社/製作所によって異なる。1日目〜5日目までは、配属先部署にデスクを用意してもらい、講義や取引先への営業活動同行、製造工程見学などを通じて、配属先の仕事内容を学ぶ。5日目には学んだことを配属部署社員に向けてプレゼンテーション。6日目には、参加学生が東京本社に集まり、それぞれが学んだ...

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ワークの具体的な手順

人事部に指定されたグループでワークを行う。簡単なアイスブレイクの後、それぞれが各部署での経験や学びを共有する。その後「メーカーにおける事務職の役割」というテーマで発表。

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インターンの感想・注意した点

複数のインターンシップに参加経験があるが、三菱電機はクオリティーが格段に高い。この規模（1ターム80人）でこれほどまでに質の高いインターンシップを提供してくれる三菱電機はさすがの一言である。5日間の配属では、現場の最前線を体感することができた。インターンシップ用に演出された仕事内容ではなく、泥...

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インターン中の参加者や社員との関わり

配属先の社員さん全員とお話しする機会があった。勤務時間後にも食事や飲み会に誘っていただき、よりフランクなお話を聞くことができた。インターンシップ生というお客様扱いではなく、後輩社員かのように扱ってもらえた。
一方で、参加学生との交流は最終日のみなのでそこまで多くない。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

同業他社よりも堅実で穏やかなイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

上記のイメージは概ね間違いではないが、支社/製作所ごとに雰囲気は異なるようである。共通して言えることは、社員の愛社精神が高いことである。

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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目から5日目午前中までは、支社での活動になる。 私は基本的に毎日様々な部署の営業に同行し、実際にお客様との商談を横で見ることができた。また、工場にも1日行き、そこでは工場の説明と工場内見学を行い、実際に製品に触れることができた。 最終日の東京では、全国各地域で取り組...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】それぞれテーマが与えられて、専属の社員と協力しながら課題を解決していく。基本的には一人で作業することが多いが、社員が優しくサポートしてくれる。最終日にはパワーポイントでプレゼンテーションするため、資料作りもする。　【ワークの具体的な手順】現状分析、改善案提案　【インターンの...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各自の実習先においては、割り当てられた部署が具体的にどのような業務を行っているのかの理解を深めることに主眼が置かれ、業務説明や管理職との面談、取引先見学など。最終日の本社での集合研修は違う部署で実習を行った学生でグループを組み、各々の成果の共有を行った。　【ワークの具体的な...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半の実習期間に関しては、担当社員の方のもとで様々な業務を経験する。実習最終日には社員の方の前で学んだことをプレゼンする。後半の本社でのグループワークでは、事務系職種の魅力、やりがい、役割は何かといったことについてまとめ、5分程で発表する。　【ワークの具体的な手順】最終日の...
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慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】担当者によって個人個人の仕事は異なる。実際に部署に配属されて、担当者に指導されながら現場社員インタビュー、個々人の課題、発表準備をこなす。私の場合は、総務部で「不審メールの社内開封者へのヒアリング調査と改善策」というものをテーマに社員にインタビュー調査等を行なった。　【ワー...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2人の社員の方の仕事を体験し、一緒に他企業へ営業に行ったり、他企業の方との打ち合わせにも参加したりしました。最終日には配属先部署の部長や課長の前でインターンシップで学んだことを報告し、インターンシップが終わりました。　【ワークの具体的な手順】最終発表は2時間～3時間程度グル...
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19年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】配属先の部署によって、大分違ってきます。 本社の管理部門に配属だったので、その部署関連の契約書審査や実務体験をさせて頂きました。また、少し遠方に足を運び技術センターも見学させて頂きました。 営業だと工場見学等もさせてもらえるそうです。　【ワークの具体的な手順】実務体験後...
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19年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に社員さんの活動に同行させていただき、仕事を体感するプログラムが組まれていた。その後、残りの2日間は東京本社にインターン生が集合し自分たちが各事業所で学んだことの発表と、最後に1日グループワークを行なった。　【ワークの具体的な手順】文系職種が三菱電機でどのように活躍する...
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19年卒
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非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員の方々について、実際にお仕事をされている風景を間近に見ながら、必要に応じて適宜質疑応答が行われた。取引先との会議や操業中の工場などにも実際に参加させていただく中で、どのようなお仕事をされているのかを学んだ。　【ワークの具体的な手順】社員の方のお仕事について回る→質疑応答...
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ONE CAREERでは、三菱電機の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三菱電機のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三菱電機のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や三菱電機の企業研究にも役立ちます。
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