職種別の選考対策
年次：
21年卒 事務系
事務系
No.103435 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 事務系
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬～2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で6名程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝、早慶、GMARCH |
| 報酬の有無 | 日当1000円 |
| 交通費補助の有無 | 会社規定額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
10年後の東南アジアをターゲットとし、新規事業を企画するグループワークを行いました。今後の東南アジア情勢を調べて反映する必要があり、扱う商材や顧客など細部までマーケティングを行うことが求められていました。
ワークの具体的な手順
営業や経営企画など様々な職種の方の講義や工場見学をした後、その学びをグループワークに活かしました。ワーク中は、人事の方が巡回しており、アドバイスを頂くことができます。最後にはプレゼンテーションを行いました。
インターンの感想・注意した点
あまり馴染のない「鉄鋼ビジネス」について、営業から企画まで幅広く知ることができます。5日という長い日程で、様々な体験をさせていただくことができるので、一つ一つに目的意識を持って、集中して参加するようにしていました。周りの学生のレベルもかなり高く、就職活動に対する意識も高まりました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会：2回
選考への影響：なし
インターン中の参加者や社員との関わり
人事の方を中心に社員の方と関わる機会はとても多いです。お昼休憩でも社員の方が1グループに1名ついてくださるので、沢山お話を聞くことができます。5日間という長めの日程であったこともあり、採用担当の人事の方やグループのメンバーとはかなりコミュニケーションを取りました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
馴染のない業界
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ビジネスのダイナミックさ・誠実でスマートな社員の方が多い
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