職種別の選考対策
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20年卒 事務系
事務系
No.59968 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 事務系
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月28～30日と2月4、5日 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社、貸し会議室 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1人 |
| 参加学生数 | 約30人 |
| 参加学生の属性 | 一橋、早慶、マーチ、地方国立大 |
| 交通費補助の有無 | 全員に5日分が支給される。人によって金額は違う。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東南アジアにおける新規事業立案が最大の目標
2日目以降から本格的にグループワークが始まり、最終日にプレゼンを行う。
1日目、2日目：業界説明や座談会などが中心で、その日の後半はプレゼン準備に当たる。懇親会がある。
3日目：工場見学があり、製鉄工場のスケールの大きさを体感できる。非常に...
ワークの具体的な手順
SWOT分析などを通じて、どのような事業や地域を対象にするか決める。鉄の供給元などより現実的なプランを考える必要がある。
インターンの感想・注意した点
懇親会が初日にあり学生同士が仲良くなる分、緊張感がなくなるとよくないと考えたため、気を引き締めながら参加していた。グループワークの時間が多く、その分詰めるところはしっかり詰めて完成度を高めようとした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者：何事もチームごとに行動するので仲が非常に深まる。そのため意見も言いやすく、グループワークは円滑に進んだ。
社員：人事社員が一人で仕切っている。座談会や懇親会など社員との接点はあるが、ワーク中は基本的には接点はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージすらないまま受けた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな社員が多いと感じた。
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