職種別の選考対策
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24年卒 技術系
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No.292188 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 12月上旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 各日1人ずつ |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 国公立大、MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目 グループワーク
・会社説明
・アイスブレイク
・グループワーク
・懇親会(任意参加)
2日目 座談会
・社員の方の業務内容の説明
・学生1人1人の研究内容の紹介と簡単な質疑応答
・社員の方への質問時間
ワークの具体的な手順
工場の高炉での過程における1つの課題に対する解決策を考える。議論が進まなくなった際は付き添いの社員の方がアドバイスをくれる。
インターンの感想・注意した点
ワンキャリアなどの情報から本選考に繋がると知っていたのでグループワークでは気合を入れてチームに貢献できるよう頭をフルに使った。また、2日目の座談会では研究内容についての説明を求められ、実質グループ面接のような場面があった。そこも選考要素が強いと考えしっかりと話すようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加学生とはグループワークで協力して取り組んだものの雑談のような仲良くなれる場面はなかった。社員の方はグループワークに付き添ってくれた方と座談会でお話しした方については深く知ることができたが、もっと多くの社員の方とお話ししたかったのが正直なところだった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史ある大企業で固く真面目な人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
固く真面目な人は多そうだが、皆仕事に対して熱い想いを持っており尊敬できそうに思えた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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