日本製鉄の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

海外挑戦できる。会社として海外事業に力を入れており、即戦力として海外にも挑戦していってほしいと言われたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の方と人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事

経緯

インターン参加後にリクルーターの方から連絡がきた。この面談で問題なければ面接に進めると聞いた

現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。

次世代パワーデバイスの放熱課題を解決するために、高熱伝導性の◯◯めっき膜を開発しました。デバイスの小型化·高性能化に伴う発熱 量の増大に対し、従来の◯◯めっきでは対応困難でしたが、高熱伝導材料を複合化させることで既存を上回る熱伝導性を実現しました。現在は、◯◯基板だけでなく安価で軽量な◯◯基板への適用も目指し、デバイスの性...

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

就職活動では，材料に近い仕事ができること，事業規模が大きいこと，研究開発や人材育成にしっかり投資していることを重視していました。その中で日本製鉄は，自分の専門性や関心と最も接続していると感じた企業でした。特に，材料特性の理解だけでなく，製造プロセスや品質，安定操業まで一貫して技術が価値につながる点に強く魅力を感じました。ま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術系の社員の方2名との面接だった。いずれも中堅からベテラン層という印象で，穏やかな雰囲気ではあったが，これまでの選考内容も踏まえながら，志望度や考え方の一貫性を丁寧に確認しているように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

製鉄所の人事担当の方との1対1の面談だった。年次は中堅層という印象で，穏やかではあるが，こちらの志望度や考え方を丁寧に確認している雰囲気だった。

経緯

会社説明会参加後，自分からお礼も兼ねてメールを送ったところ，その流れでリクルーター面談が組まれました。形式としてはその後の人事面談に向けた面接練習という位置づけでしたが，実際にはここで話した内容が後の人事面談でも共有されている様子があったため，実質的には選考の一部と考えて臨んだ方がよいと思います。

内容

社員の方複数名と学生複数名で，食事をしながら会社や仕事内容について話を聞く形式の説明会でした。堅い説明会というより，座談会や懇親会に近い雰囲気で，事業内容や働き方，実際の業務について直接質問できる場でした。この場をきっかけに，その後の選考で担当してくださるリクルーターが付く流れでした。

試験科目

言語・非言語

承諾/辞退理由の詳細

メーカー他業界で志望の高い企業から内々定をもらったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

元技術系の人事社員2人（うち1人は今年の採用リーダー）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事系一人＋技術系一人

現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など）について具体的に教えてください。（200）

◯◯を抑え、◯◯を高める制御システムを構築している。近年の◯◯は、◯◯などの◯◯に対する安全性に課題を抱えている。そこで◯◯を目的に、◯◯と◯◯を組み合わせ、得た情報を基に自動で◯◯を調整する制御手法を構築した。様々な◯◯下で◯◯を低減することで◯◯に貢献する可能性を示した。

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が地方で、かつ転勤があること。プラントエンジニアリング業界は転勤はあるが本拠地はある一方、日本製鉄は転勤があり、居住地がいつ定まるか未定であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長課長など5人（人事・土木系の4タイプ1人ずつ） 年次が高い社員ばかりであった

現在取り組んでいる研究の内容と、その意義（学問的、工業的、社会的など） について具体的に教えてください。 200文字以下

複数の◯◯で記録された◯◯を深層学習に取り入れることで、◯◯が存在しない地点での◯◯を予測 する研究を行う。現在は地中での◯◯の屈折現象を表現することに取り組む。実現すると地中での◯◯の複雑な挙動が予測できるため、◯◯発生時に特定地域に被害が集中する原因の解明に貢献できる。加えて、地盤特性が均質 と仮定することが難しい大型...

会場到着から選考終了までの流れ

集合時間にZoomに入室

承諾/辞退理由の詳細

元より鉄鋼業界に惹かれており、またここより志望度が高い企業に受からなかったため。 鉄という裾野の広い素材を通じてあらゆる業界に貢献できる点、またGXという大きな課題に挑戦できる点から鉄鋼業界を志望していた。 また、初めは堅い印象を受けていたが、面談を受けるにつれ社員の方々の温厚さや情熱を感じるようになり、強く惹かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

おそらく課長クラスのベテラン人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

経緯

電話にて案内

内容

企業説明、製鉄所見学、懇親会

経緯

電話にて案内

経緯

電話にて案内。

志望動機（200）

世界中のあらゆる産業を支えたいため、貴社を志望する。鉄は、建設、製造、輸送など全ての産業の基盤として不可欠な素材であり、その社会的役割に強く魅力を感じている。鉄鋼業界の中でも、貴社はカーボンニュートラルの実現に向けた取り組みで先駆的な成果を上げており、特に水素を活用した製鉄プロセスの開発への積極的な挑戦に感銘を受けた。持続...

経緯

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