職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.187353 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月2日~9月3日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チームに1人 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 国公立大学、上位私立文系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目の午後、2日目の午前を用いて与えられた情報の中から取捨選択し、チームで決定・発表を行う。時間外で準備は不要で、制限時間を守ってきっかりと発表準備は終了した。
発表はプレゼン形式で、社員の方からのフィードバックと学生からの質問タイムが設けられる。
ワークの具体的な手順
人事から情報提示(ファイルをもらう)
→グループでディスカッション、プレゼン準備
→他チームの発表を聴く、プレゼン最終発表
インターンの感想・注意した点
特にその後の選考や社員からの評価を受けるような類ではないような印象だった。特にメモを取る社員もいなければ、ついてくださる社員の方も割と放任主義で発表と偶の質問以外ではほぼ顔を合わせなかった。拘束時間の短い軽いワークで、業界理解を進めるにはうってつけ。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはオンラインで1日目の午後、2日目の午前同じルームで過ごした。活発に話す学生もいればそうでない人もおり、割と連帯意識は弱かった。ワーク以外での話も取り立ててなかった。社員の人も、選考に繋がらないからか放任主義的で、人事の人でなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い大企業、扱う商材が鉄鋼だけということもあり、狭いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
割とグローバルに展開できる、鉄鋼需要は世界的に伸長しまだまだ成長余地がある
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