職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.141650 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月15日〜16日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 2チームごとに1人 |
参加学生数 | 1チームあたり5〜6人 |
参加学生の属性 | 国公立、早慶、MARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「鉄鋼事業の業績を上げるための施策を考えよ」というようなざっくりとした幅広いお題が与えられて、それについて2日間グループワークをしていく。様々な資料を与えてられるので、その資料を使いながら最適な事業を考えた。
ワークの具体的な手順
資料読み込み、課題特定、現在の取り組みを考慮しながら施策の提案、その施策の評価、という順番でおこなった。
インターンの感想・注意した点
資料が多く、かつ鉄鋼業界のプロダクトなどはあまり馴染みがないので、資料を読み込むまでに時間がかかった。ある程度の方向性が定まってからは、他の企業のインターンと同じように、積極的に議論に参加したり論理的に話を進めたりすることを心がけた。
インターン中の参加者や社員との関わり
2チームごとに1人の社員さんがついてくれるが、実際回ってくる頻度はそんなに高くない。1日に30分くらいのイメージだった。ただ、Zoomでメッセージを送ると瞬時に返してくれるので、ヘルプがなくて困ったという印象はない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、古い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
鉄鋼業界が全体的に衰退する中で新たな事業領域に乗り出すなど先鋭性もあって驚いた
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