職種別の選考対策
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22年卒 事務系
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No.156299 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 事務系
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 2チームあたり一人 |
| 参加学生数 | 1グループ5名程度 |
| 参加学生の属性 | 旧帝や有名国立、私立 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
海外での新規事業提案ワーク。チーム内で棒線・厚板・薄板・建材等の担当を作り、それぞれが担当者としてワークを進める。1日目午前は企業説明と職種説明、午後〜2日目午前にかけてワークを行う。2チームごとに社員が1人つき、その社員の方に対して発表を行う。
ワークの具体的な手順
会社説明→グループワーク→発表
インターンの感想・注意した点
商材の把握と海外各国の状況などを把握したうえで提案する必要があるため、かなりボリュームがある。商材ごとに配布資料はありそれを担当者が読んで説明するが理解が十分なわけではないので結局全員がすべての資料を読むことになってしまった。
懇親会の有無と選考への影響
本選考の時期に個人面談の案内が来る
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークがメインのため学生同士が関わる時間は長い。しかしメンバーによる。社員の方は2チームに1人の形なので常に会話内にいるというわけではなく、聞きたいことがあるときに呼び、助言をいただく形だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
お堅い日本企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な人が多い
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