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貴社のSE職を志望する理由は2つある。1つ目は、IT技術を用いた課題解決を通して企業や人を支えることができるからだ。研究やWEB制作のインターンを通してITの可能性に強く惹かれた。また、塾講師のアルバイトで、課題解決を通して人を支えることにやりがいを感じた。これらの経験から、顧客の要望を把握し...

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私の強みである「現状を分析し戦略を立て課題解決できること」は、貴社のSEとしてプロジェクトに取り組む際に、顧客の抱える課題に対して明確な戦略を立て行動し課題解決に導くことで貢献できると考える

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と技術系の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに全体集合し、ガイダンスを受けた後にブレークアウトルームに分かれ面談　【質問内容】これまで成長した経験 →なぜそれに取り組んだか。困難だったことは何か。 これからの医療課題 →その医療課題についてどの...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は現場のSE（40代後半くらい） もう1名は人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】全体zoom入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・ESに沿って学生時代に力を入れたことの説明（背景、なぜその取り組みを行ったのか、どんな問題に直面したか、どう乗...
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 SE1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を複数人で聞いてからブレイクアウトルームで面接開始。 　【質問内容】自己紹介 学ちか（行った経緯、チームで頑張ったことなど色々な視点から深掘りされる） 大変だったこと（何が大変だったか、同じ状況にあ...
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【試験科目】構造把握はなし　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を一周
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【試験科目】言語、非言語、性格（事前に）の3つ。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】Webサイトでどんな問題が出るかを把握した。 言語は日頃から本を読む。 非言語は基本的な計算をすぐにできるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】名前は覚えていない。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の管理職の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに全体集合し、ガイダンスを受けた後、ブレークアウトルームに分かれて面談　【質問内容】自己紹介 研究内容と希望事業・理由についてプレゼンテーション （発表資料を投影しながら5分。事前にマイページ上で発表資...
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【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業ではあったが、より専門性が高く残業の少ない業界の企業から内定をもらったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】出会った社員の方々が皆優しかった。　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
24年卒
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【試験科目】一般的なSPI、前回のテストを転送でき、私は転送した。　【対策方法】一般的な参考書 種類は自身の学力と相談し、最適なものを一冊すればよいと考える。
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