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顧客の持つ課題に対して、技術を武器に顧客と共に解決に取り組みたいと考えSE職を志望します。これまで◯◯◯◯との共同研究において、相手の抱える課題を対話によって咀嚼し、それを基に工学的アプローチを考え提案することを経験してきました。その中で、お互いの異なる知識や経験を掛け合わせて一つの目標に向か...

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24年卒
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【試験科目】一般的なSPI、前回のテストを転送でき、私は転送した。　【対策方法】一般的な参考書 種類は自身の学力と相談し、最適なものを一冊すればよいと考える。
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24年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格（事前に）の3つ。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】Webサイトでどんな問題が出るかを把握した。 言語は日頃から本を読む。 非言語は基本的な計算をすぐにできるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】名前は覚えていない。
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一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 SE1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を複数人で聞いてからブレイクアウトルームで面接開始。 　【質問内容】自己紹介 学ちか（行った経緯、チームで頑張ったことなど色々な視点から深掘りされる） 大変だったこと（何が大変だったか、同じ状況にあ...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同様の時間　【対策方法】参考書を一通り解く
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】構造把握はなし　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を一周
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24年卒
マッチング面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに接続→人事からの説明を受けてブレイクアウトルームへ　【質問内容】最初に学生時代に力を入れたことについての質問をされ、その後プレゼンをするようにと言われた。 質問内容 ・研究深堀 ・学生時...
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】あまり成長できる環境ではないように感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は現場のSE（40代後半くらい） もう1名は人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】全体zoom入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・ESに沿って学生時代に力を入れたことの説明（背景、なぜその取り組みを行ったのか、どんな問題に直面したか、どう乗...
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24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】出会った社員の方々が皆優しかった。　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望している事業部門の部長1人と他の部門の部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を受けてからブレイクアウトルームへ　【質問内容】自己紹介 学ちか 困難だったこと 挫折した経験 ↑上の3つは被ってもいいと言われた プレゼンテーション（5分という制...
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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