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◯◯の影響で生じる◯◯の解析には◯◯が必要になる。しかし◯◯を狭くすると制限が厳しくなり効率的かつ精密なシミュレーションを行えなくなるため、制限が緩和できる◯◯を導入することが重要となる。しかし◯◯の実装は、着目する状況によって実装方法を検討しなければならない。そこで本研究では◯◯の実装方法の...

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修士　研究内容（200）

◯◯の要素を併せ持つ◯◯の◯◯は◯◯や◯◯の形成メカニズムを解析するうえで重要な◯◯である。所属研究室では、◯◯のある◯◯の運動を解明することを目的とし、数値シミュレーション解析による再現実験が研究されてきたが正確な結果を得られなかった。そこで解析プログラムに新たな手法を取り入れることで解析の...

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これまでの経験で、自身で最も挑戦したと思えることは何ですか？（400）※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先して

高校時代、野球部でキャプテンとして◯◯大会出場に導いた。新チーム発足後最初の大会に向けて◯◯大会出場をチームの目標として練習に取り組んだ。練習においては、まず目標と現状のギャップとチームメイト一人ひとりの長所短所を把握することに注力した。そこから得られたデータを基に、チームメイト個々人に専用の...

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あなたが今回選んだ職種に応募した理由とその職種を通じて入社後に実現したい事、期待することを教えてください。（400）

ITの側面からVUCA時代に順応し、人々が安心して生きていける社会を創造したい、その社会づくりを先導するチームの一員として活躍したいと考え貴社を志望する。近年の企業を取り巻く環境は複雑さが加速し、これからのIT産業の動向によって社会全体が大きく変動していくことは確実である。そこで通信、公共をは...

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自由コメント（100）

私の長所は総合的な課題解決能力である。研究活動においても、未解明の現象に対して仮説検証から実践まで導くことで着実に成果を上げている。この強みは今後社会で活躍するうえで重要な要素であると確信している。

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各質問項目で注意した点

各質問、文字数がそれほど多くなかったため、結論ファーストを意識して書くようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力的な企業ではあったが、より専門性が高く残業の少ない業界の企業から内定をもらったため辞退した。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。
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【試験科目】言語、非言語、性格（事前に）の3つ。　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。　【対策方法】Webサイトでどんな問題が出るかを把握した。 言語は日頃から本を読む。 非言語は基本的な計算をすぐにできるようにしておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】名前は覚えていない。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 SE1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メインルームで説明を複数人で聞いてからブレイクアウトルームで面接開始。 　【質問内容】自己紹介 学ちか（行った経緯、チームで頑張ったことなど色々な視点から深掘りされる） 大変だったこと（何が大変だったか、同じ状況にあ...
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【承諾/辞退理由の詳細】出会った社員の方々が皆優しかった。　【内定後の課題の有無】まだ分からない　【内定後の拘束】特にない　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、マーチが多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
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【試験科目】構造把握はなし　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同じ　【対策方法】青本を一周
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部門の部長、副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに接続→人事からの説明を受けてブレイクアウトルームへ　【質問内容】最初に学生時代に力を入れたことについての質問をされ、その後プレゼンをするようにと言われた。 質問内容 ・研究深堀 ・学生時...
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【承諾/辞退理由の詳細】あまり成長できる環境ではないように感じたため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1名は現場のSE（40代後半くらい） もう1名は人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】全体zoom入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる　【質問内容】・ESに沿って学生時代に力を入れたことの説明（背景、なぜその取り組みを行ったのか、どんな問題に直面したか、どう乗...
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24年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望する部署の管理職の方が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに全体集合し、ガイダンスを受けた後、ブレークアウトルームに分かれて面談　【質問内容】自己紹介 研究内容と希望事業・理由についてプレゼンテーション （発表資料を投影しながら5分。事前にマイページ上で発表資...
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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし。
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