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非公開 | 文系
2023年4月中旬
一次面接
2023年4月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

・ベテランの女性社員（人事の方）
・中堅の男性社員（希望部署の方）

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会場到着から選考終了までの流れ

面接開始15分前に入室し、学生4人・説明役の人事の方1人で説明を受ける
説明終了後ミュート、画面オフにしてしばし待機
開始時間直前にブレイクアウトルームに分けられ、面接官の方と対面

ミーティング終了後はzoom自体から直接退出

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質問内容

・ESの内容の深掘り
（大学で陸上部に入った理由・幹部になった理由・大会運営において果たした役割など）
・志望動機について
（NECの企業理念で特に共感するところ・なぜスタッフ職？・営業でも大丈夫か・経理を志したのはなぜか？など）

ざっくりこの2点。最後に逆質問タイム

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雰囲気

若干厳かだったが、男性社員の方が後半につれて表情豊かになっていき、逆質問には「言い質問ですねぇ」とリアクションしてくださった。

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注意した点・感想

他の一次面接と同様にオーソドックスな質問をテンポ良く課されるような形式だった。企業情報についての質問は全く想定していなかったものが飛んできたため焦ったが、少し論点をすり替えて堂々と話したところその場では納得いただいたように感じたが、累積評価をされていた場合は間違いなく最終での落選に響いたと思う。

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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2024年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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