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学生時代、自身で最も"挑戦した"と思えることは何ですか？※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。

◯◯専門店での売上増加に貢献した挑戦だ。私はお客様と対話しながら調理する役割を担っていたが、◯◯の知名度の低さと常連客の少なさが店舗全体の課題であった。課題解決のためには自身の役割を活かし、◯◯の魅力をお客様に届けることが必要であると考え、いくつかの施策を行った。まず知識を底上げするため、社員...

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あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・SE）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。

「課題解決を通じて、多くの顧客にとって信頼できるパートナーになる」という目標を、営業職でなら実現できると考え志望した。私は学生時代の個別塾講師や接客業のアルバイト経験から、顧客のニーズを汲み、最適解を提案する仕事にやりがいを感じ、上記の目標を掲げた。特に貴社は生体認証を始めとした高度なICT技...

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研究内容

大学の質が地域活性化にもたらす影響について研究している。地方で優秀な人材を育成しても都会に流出してしまうという現状に問題意識を持ち、各地方に一つはある国立大学の質を高めれば人材保護に繋がるのではと考えた。そこで大学のどのような要素が人材保護に有意な影響をもたらすかについて、大学入学時点の人材流...

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自由コメント（特記事項など）

私は目標から逆算して課題を明確化し、努力できる「課題解決能力」が強みである。
この強みが身についたのは、小中高と続けたサッカー部での経験からである。学業との両立のため、効率的な練習が求められたことで、自身の課題や目標を書き留めたノートを作成し、重点的に意識することで常に成長できた。この経験か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス、人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【質問内容】事前に作成しておいたライフラインチャートの課題について5分間で説明し、その後に面接官二人から質問や深堀がある。 特に苦労した点や周りと協力した点、なぜ始めたのか、何を学んだのかに...
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最終面接
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いた為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】いったんメインルームで面接の説明を受け、その後ブレイクアウトに分かれる　【質問内容】・necでやりたいことを教えてください。 ・necで実現したいことを教えてください ・社会にどういった価値を提供したいですか ・就職活動...
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23年卒
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