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◯◯参加し、ビラ配りで情報発信をしたことだ。取り組んだきっかけは、◯◯に課題を感じ、◯◯という私の強みを活かして、解決できると感じたからだ。
しかし、私の知識不足が原因で、集客数の低さと、表面的な説明しかできず関心度の高い相手を引き止められないという課題があり、配布数は◯◯枚という悲惨な結果...

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あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・SE）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。（400文字）

「営業として社会基盤事業に携わり、私達の当たり前を支えたい」
◯◯の経験から、社会インフラの脆弱さが人々の生活に及ぼす影響を学び、日常の当たり前の貴重さを強く感じたからだ。多岐にわたる社会基盤事業領域に対し、貴社の幅広く最先端な技術を駆使することで、包括的に社会インフラを支え続けることができ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【質問内容】インターンの感想 がくちか ―なぜ始めた ―苦労したこと ―始める前と後とで何変化した ―やめなかったモチベーションは？ 他社選考状況 ―どこ受けている ―内定先どこ ―その中でもN...
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内定
23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長クラス、人事部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室後開始　【質問内容】事前に作成しておいたライフラインチャートの課題について5分間で説明し、その後に面接官二人から質問や深堀がある。 特に苦労した点や周りと協力した点、なぜ始めたのか、何を学んだのかに...
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23年卒
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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明、時間は1時間ほど　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの青本
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員の方と人事の方、年次は比較的高かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて集合し、各部屋ごとに分けられる。　【質問内容】・ESの内容（学生時代に力を入れたこと、職種の志望理由、実現したいこと）の深堀り ・なぜ社会人サッカーチームに入ったのか ・取り組みの...
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23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業と人事の方、年次は高かった印象　【会場到着から選考終了までの流れ】二次選考と同じ。　【質問内容】・プレゼンの発表（冒頭五分程度） ・プレゼンを基にした質問 ・営業を志望する理由 ・営業を通じて大変だと考えること ・お客様の要望に応えられないとき、営業としてどうふるま...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いた為。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の女性と男性　【会場到着から選考終了までの流れ】いったんメインルームで面接の説明を受け、その後ブレイクアウトに分かれる　【質問内容】・necでやりたいことを教えてください。 ・necで実現したいことを教えてください ・社会にどういった価値を提供したいですか ・就職活動...
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23年卒
内定
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【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い会社から内定を貰えたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】図表の読み取り、言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社のWEBテストを受ける
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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