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メーカー 日本電気（NEC）
23年卒 SE職
SE職
No.266901 インターン / 社員面談の体験談

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23年卒
社員面談
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2021年7月中旬
社員面談
2021年7月中旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンの責任者を務めていただいた方でした。

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会場到着から選考終了までの流れ

軽い自己紹介から始まり、リラックスした状態で臨んでくださいと言われて始まりました。

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質問内容

提出したESの内容をもとに気になったところを深ぼる形でした。（手元にESがあったような仕草をしていました。）
学ちか、強み弱み、研究内容、を深ぼられました。
Webテストで印象に残った部分（競争意欲が他よりも低い性格であること）について理由を深ぼる質問がありました。

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雰囲気

圧を与えないリラックスして望める面接でした。

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注意した点・感想

技術者に対して知ったかぶりで専門的な用語を使わないことを一番注意しました。
面接官の印象に残るように話し方、笑顔などのコミュニケーションの取り方にも注意しました。
インターン後に面接に対するフィードバックをいただき、非常にありがたかったです。

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23年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格　【対策方法】なし
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
明治大学 | 理系
【試験科目】性格診断　【各科目の問題数と制限時間】30分　【対策方法】特に無し
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】英語、数学、国語　【対策方法】参考書
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】基礎能力検査（言語と非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査（言語と非言語）： 約35分 性格検査： 約30分　【対策方法】特に何もしていません。
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
青山学院大学大学院 | 理系
【試験科目】玉手箱（言語・非言語） 性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱の時間　【対策方法】他の企業のインターンのWebテストをといて練習する
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代前後　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己pr 志望動機 研究内容 希望するテーマの志望動機 逆質問 研究内容については専門分野が被っているためか、かなり深く質問された。ゼミや学会発表で質問に対して回答する能力を十分につけておく必要...
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の性格検査　【対策方法】性格検査のため特になし
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23年卒
自己紹介とインターンの意気込み動画
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに　【質問内容】お手持ちのスマートフォンを使って、、30秒ほどで簡単な自己紹介とインターン参加に対する意気込みを撮影いただき、応募事業部担当者へメールで送信。（ただし、提出は任意、提出の有無は選考に関係ないと記載あり）　【雰囲気】自撮...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大阪大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じだった.　【対策方法】SPI問題集を解くことや、多くの企業のWEBテストを受けてなれること.
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23年卒
個人面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】面接官の方から、希望テーマ先の部署についての説明を15分程度して頂き、その後逆質問を3問ほどしました。 話している中で少しだけESに記載した研究についてやアルバイトについて聞かれましたが、確...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2023年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本電気（NEC）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本電気（NEC）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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