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「◯◯材料の簡易的な新規測定法開発」です。従来、材料の評価では準備に長時間を要することが研究発展の課題でした。そこで私は◯◯構築の過程を省略する手法に注目しました。しかしこの手法は測定可能な材料が◯◯であったため、私は独自の◯◯を用いた新規測定法を開発しています。その結果材料の定量評価に成功し...

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これまでの経験で、自身で最も＂挑戦した＂と思えることは何ですか？　※周囲を巻き込んだ・チームで取り組んだことがあれば優先してお聞かせください。（400文字以下）

「アルバイト勤務における業務改善」に注力しました。私はアルバイトリーダーとして学習塾に勤務しており、スタッフの仕事の抜け漏れに課題を感じておりました。その原因として業務体系の複雑さが挙げられ、解決策としてスタッフ全体の教育による体制改善に注力しました。その際に私は2点の工夫をしました。1つ目は...

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あなたが今回選んだ職種（営業・スタッフ・SE）に応募した理由とその職種を通じて当社入社後に実現したいこと、期待することを教えてください。（400文字以下）

ITを駆使して価値創出をしたいと思い、貴社を志望します。私は研究活動の効率化を考える中で、ITを用いた仕組みづくりに興味を持ちました。将来はSEとして多様な企業と関わり、誰もがより快適な生活を送るためのシステムを開発したいと考えています。その中でも貴社を志望する理由は、幅広い知見と積み上げてき...

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23年卒
内定
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東北大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】DX全盛期の時代にて伸びる会社であると思ったことと、知名度。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
会社説明会
/
本選考
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【内容】どのようなことをしている事業部なのかなどの説明会 →3人社員がいて座談会 →話し足りなかった人と座談会　【注意した点・感想】オンデマンド配信などがないためより詳細にメモを取っておけばよかったと後悔している。 座談会が長時間行われるため、質問を多く考えておくべきであった。 事業部の中でも多くのことをしていると...
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内定
23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】他の企業と同じタイプのテストであった。
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内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が広く、規模が大きいため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者交流会が実施予定　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
最終選考面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続し、他の生徒と一緒に説明を聞いてから面談開始。　【質問内容】事前に制作、提出した企業理念code of valueに関連したエピソードを5分で発表、それの深堀。発表について他の生徒との比較や感想もいただいた。志望動...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・性格診断　【対策方法】特になし
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内定
23年卒
二次選考面談
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事とSE　【会場到着から選考終了までの流れ】開始10分前に接続し、他の学生と共に説明を聞いてから面談開始。　【質問内容】趣味特技、アルバイト、ESの深堀、学生時代に頑張ったこと、会社の志望動機、SEの志望動機、入社したら何をやりたいか、などの比較的王道な質問であった。これまで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
東北大学大学院 | 理系
【経緯】マイページに登録していたため、1月にリクルーターからメールが来た。そこで学校推薦を使う旨を伝えた。3月にジョブマッチング面談の予約をし、それを伝えたらESのアドバイスをしていただけるとのことだったのでお願いした。メールのみで、対面･ズームでの面談はしなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのみ　【質問内...
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23年卒
マッチング面談
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本選考
東北大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスと部門長と人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて開催　【質問内容】まず7分ほど使い、事前に用意したポートフォリオを使用して研究内容と自己PR,学生時代に力を入れたことを紹介する。自己PRの他にアピールしたいこと、研究はチームでやっているのか、入社した...
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内定
23年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】選考手順の確認 志望動機の添削 パワーポイントの添削 どのような人が多いか →温厚篤実 上流で携わることができるか →年次が上がるとほぼ上流 なぜNECに入社したのか →NECの強みは最先端の技術を研究していること ポートフォリオのファイル名の指定などはあるか →特にない 不満とかギャップ...
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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