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メーカー 日本電気（NEC）
22年卒 営業職
営業職
No.166708 本選考 / 最終面接の体験談

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22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
2021年5月下旬
最終面接
2021年5月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 40分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 4〜5日以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当（年次はかなり上）、営業社員（中堅）

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会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様に、メインルームからブレイクアウトルームに移動します。メインルームには6人くらいの学生がいました。

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質問内容

新規事業提案プレゼン
・テーマ：あなたのアイデア・プロジェクトの実現プラン
会社の事業に直接関係なくても自由な発想で企画できる。発表時間は最大7分間。
≪発表にあたって以下の要素を組み込むこと≫
活かせる自分の特徴
自分の意見に反対する人への対策
※NECに無い事業を想定して頂いて...

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雰囲気

やわらかめ。

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注意した点・感想

プレゼンでは少子高齢化により今後空室率が高まる課題を持つ、マンションの一室を活用したサービスを考えました。合格連絡メールの後に頂いた電話では、NECの商品ありきではなく、社会課題を解決するための施策といった着目点を評価していただけました。
NECの製品をいかに利用するかを考えると、知識量の差...

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本選考
エントリーシート
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WEBテスト
2021年5月上旬
一次面接
2021年5月下旬
最終面接
内定
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22年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業（部長クラス）1名、営業（課長クラス）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに書いた、学生時代に力を入れて取り組んだことに関する深堀りの質問、インターンシップの志望動機、インターンシップをうけてどうだったか、なぜNECか、他に受けて...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】5日間のインターンシップに参加し、自身が働いている姿が一番想像できたということが大きな理由です。　【内定後の課題の有無】6月時点ではなし。　【内定後の拘束】なし。その後なにか心境に変化がないかの確認メールまでいただいて、束縛せずに、大事にしていただいていると感じた。　【内定後の研修など】6月時点では...
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内定
22年卒
最終面談
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括部長、事業部人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。　【質問内容】まず、自身が考えてきた新規事業立案のプレゼンテーションを10分程度で行いました。その後、そのプレゼンテーションに関する質問やFBもいただきました。最後には志望度や、ほかに受けている企業の質...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
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【試験科目】能力検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】WEBSPIです。　【対策方法】早期選考においては、SPIの点数は参考程度にしか見られていないと思います。 最終選考前にマイページ上で受検するOPQ（性格検査）があります。
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22年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】リクルーターや事業部の方に、インターンシップから約三か月間も面倒を見ていただいたため、愛着を持った。　【内定後の課題の有無】特になし。自主的に、ITに関する勉強をしている。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】把握していない　【内定者の採用大学・学歴】把握してい...
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】名の知れた会社で働きたかったので承諾しました　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】300名　【内定者の採用大学・学歴】MARCH 早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事 営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなどで説明後すぐに開始　【質問内容】●テーマ：あなたのアイデア・プロジェクトの実現プラン あなたは、NECに入社し新規アイデア・プロジェクト企画のコンペに参加することになりました。 このアイデア・プロジェクトは会社の...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、人事部長、事業部長、事業部社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの通常面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機を中心に深堀をされた。特に、学生時代に力を入れたことに関しては、どのくらいの水準で月ごとにどのように変化したかを数字で聞かれた。...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業統括部長、事業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】プレゼン→深掘り→逆質問　【質問内容】最初の7分間で、事業部へのソリューション提案のプレゼンを行う。その後、プレゼン内容についての深掘りや、学生時代に力を入れたこと、志望動機、などを質問される。 また、私が卓球を長く続...
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22年卒
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非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】一般的なsPI同様になります。　【対策方法】問題集を何回も解くこと
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