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21年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2019年8月30日
実施場所 本社
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チームあたり6人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 東北大、筑波大、岩手大、早稲田大など

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

東京都の地域ごとのそれぞれ問題点が具体的に説明された資料が渡されました。そこからNECの社員として課題解決に取り組む地域を決定し、実際のソリューション案をチームで話し合うというワークでした。チューターの社員が適宜サポートしてくださりました。

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ワークの具体的な手順

東京都の地域ごとの課題に対して、NECの社員として取り組むべき課題選定、およびそのソリューション案の策定

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インターンの感想・注意した点

理系の方が多かったが、文系の学生も数名いました。メーカーだけに絞ってるという人が少なく、様々なタイプの人がいる中で、どのようにまとめたかという点について評価してもらえました。また、定期的に課題を振り返るということの重要性をインターンを通して感じました。

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懇親会の有無と選考への影響

選考への影響は特にないと思うが、チューターからはぜひ本選考を受けてくださいと言われました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは、企業選びや他社のインターンの様子などを聞きました。社員とはインターン内容だけでなく、就活にて実際に受けた企業、IT業界内でのNECの強み、今後の業務領域、働き方などを話しました。主に企業選びの材料を集めた感じです。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

業務領域の広さから、社員それぞれ専門分野に強い人が多いイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

日系企業としての印象を強く受けた。年功序列であり、社員は真面目な方が多い印象を受けました。

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21年卒
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京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・オフィス内の設備の見学 ・最新技術の展示スペースの見学 ・配属先の事業内容に関する説明 ・実務への参加（お客様への対応、ソリューションのデモ実施など） ・社員向けの研修参加 ・最終発表（インターンの内容と学んだことなどをスライドにまとめる）　【ワークの具体的な手...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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