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21年卒 研究職
研究職
No.74694 インターン / インターンシップの体験談

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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 8月下旬から9月下旬
実施場所 NEC本社、玉川事業場、NECグループ所有工場
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2週間
参加社員数 3人
参加学生数 3人
参加学生の属性 理系学部◯年生、理系修士◯年生
交通費補助の有無 通勤費用：実費分を支給、昼食代一日あたり千円

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

工場の至る所にセンサーが取り付けられており、そこから上がってくるデータをもとに工場での活動の無駄を発見して改善提案をする。そのために玉川を拠点に活動をするが一泊二日で工場への出張を二回行い、現場分析をした。工場での現場分析、玉川でのデータ分析から改善案を作成して最終日の報告会で発表をする。

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ワークの具体的な手順

初日：本社にて会社及び部署の説明、玉川にてIEに関する講義
2日目、3日目：工場で現場分析
4〜6日目：玉川でデータ分析
7日目、8日目：工場で現場分析
9日目：玉川にて報告会資料作成
10日目：玉川にて報告会

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インターンの感想・注意した点

インターン中は社員の横で作業していたので、社風を感じることができた。大手電機メーカーはどこも一緒だと思うが、社員の年齢層が高めで20代30代が少ない印象。オフィスは基本的に静かだが、仕事の相談等のおしゃべりは割とフレンドリーで感じは良い。もちろん理不尽に怒鳴りつけているパワハラ等は見かけなかっ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は学生の隣に担当社員が付き添って、活動をサポートしてくれた。質問等は親身に答えていただけたので、活動しやすかった。昼食の際は常にインターン生と社員で一緒に食べていた。また、飲み会にも先方から積極的に誘っていただき、インターンと関係ない社員もいらして、色々と話をしてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

お堅い日本企業でリストラの影響がまだ残っているイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

リモートワーク等の働き方改革を順次取り入れて、がんばって会社を変えようとしている。仕事に情熱を持っている社員が多く尊敬している。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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2019年7月上旬
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インターンシップ
インターンシップ
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本電気（NEC）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本電気（NEC）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究にも役立ちます。
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