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NECグループでは、私たちが大切にしている価値観や行動原理を示したNECグループバリューがあります。あなたはこれまでにNECグループバリューに近いと思われる価値観や行動をしてきた経験について教えてください。（200文字以内）

私は学習支援アルバイトで「ベタープロダクツ・ベターサービス」を実現しました。中高生目線で店舗を見た時、活用相談できる環境を求めて来店しているのに年上のスタッフに自ら声をかけるのはハードルが高いと感じました。そこで気軽に悩み相談ができる掲示板を作成したところ、距離感を近づけることに成功し、常連や...

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NECは人が豊かに生きる安全・安心・効率・公平な社会を実現するためにICTを活用した「社会ソリューション事業」に注力しています。あなたがICTを活用して実現したいことは何ですか？そう考える理由も合わせて教えてください。（200文字以内）

私は生体認証でスムーズかつ安全なログイン環境を構築し、日常を気持ちよく過ごせる社会を実現したいです。何でもネットで済む反面、ID・パスワードを入れないとアクセスできない物が多く、プチストレスになっています。また、同じパスワードを使い回す人も多く脆弱性が高いです。個々人に固有の特徴を生かした生体...

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NECが考える社会を実現するために、社員が取るべき行動とマインドセットを「人財哲学」として制定しています。あなたがNECで実現したいことを完遂するために、実際に行動したことを「人財哲学」に照らし合わせてお答えください。（200文字以内）

私はゼミの産学連携で、企画が白紙になりかけても最後までやり抜きました。商品開発の市場調査として小学校の授業で子どもと地図を作る企画が予定1か月前に小学校に断られました。企業の命運を決める企画を任せられたからには絶対に諦めたくないと思い、企業側の指示を仰ぐ前に自分達で実施できる方法を話し合い提案...

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内定
19年卒
第2ステップ
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本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの若めの営業の方と40代くらいの人事の方でした。営業の方は非常にフランクに話してくださりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→待合室→呼ばれた人から面接会場へ移動→終わったら解散　【質問内容】まずはじめに学生時代頑張った事について聞かれ、その後はエントリ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
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本選考
中央大学 | 文系
【内定後の課題の有無】今のところありません。　【内定後の拘束】懇親会などが数度ある　【内定後の研修など】特に無し　【採用人数・倍率】営業は120名程度（マーチ以上がほとんど） 技術職は250名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶が多めです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...
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内定
19年卒
最終ステップ
/
本選考
中央大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方と30代の営業の方でした。口調は優しかったですが、二次面接と比べると笑ってくれません。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→呼ばれたら面接会場へ→解散　【質問内容】基本的に二次面接とあまり変わりませんが、なぜICT業界を志望しなぜNECなのかを二次面接よりも聞か...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
筆記試験
/
本選考
中央大学 | 文系
【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受けるSPIです。　【対策方法】ナツメ社のSPI対策本を一冊やれば大丈夫です。　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ史上最強SPI対策
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19年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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19年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方と人事の方1名ずつ どちらとも穏やかな方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で面接の進め方についての説明の後各人ブースに入り面接開始　【質問内容】学生時代頑張ったことは何か なぜそのサークルに入ったか サークル活動で壁にぶつかったことは何か それを...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐにスタート　【GDのテーマ・お題】店舗移転先はどこがいいか　【GDの手順】資料の読み込み ・5分間資料の読み込み 　資料は難しくなく簡単だが少し量が多い 議論 ・議論は40分あった 考えをまとめる ・どこの立地がいいか、またそこでどのような戦略を持って店を展開していく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
19年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH,地方国公立大学以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、文化系など様々
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19年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のwebテストと同様　【対策方法】SPIの勉強をしていれば問題なし
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内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
中央大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→説明→面接官の挨拶→グループ内で自己紹介→開始→解散　【GDのテーマ・お題】新規事業開拓 10ページくらいの資料で情報量がかなり多かったです。　【GDの手順】アイスブレイク→説明→面接官の挨拶→グループ内で自己紹介→各自資料読み込み5分→グループで話し合い40分 最後にま...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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