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人が豊かに生きるためのICTを活用した新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがICTを活用して成し遂げたいことは何ですか？それをNECで成し遂げたい理由と併せて教えてください。（200文字以内）

日本において電子政府を完成させ、私たちの生活を格段に便利にしたいと考えている。実現すれば、利用者の都合がいい時間帯にサービスを利用でき、将来的には選挙もインターネットを通じて行えるだろう。既に貴社では、強みである認証や暗号化の技術を活かして電子政府の元となるシステムを手掛けている。その中で、政...

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NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。（200文字以内）

◯◯部にて、副部長としてリーグ昇格に向けたチーム改革に挑戦した経験だ。「全勝優勝で昇格」の目標に対して具体的な改善方法が固まらない現状に、私は周囲の意見をまとめ練習方法の抜本的改革を主導しようと決意した。その過程で部員との軋轢も多かったが自分が誰よりも戦術を研究し、部員の全員が何でも言い合える...

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あなたがNECで成し遂げたいことを完遂するために、どのように行動していく必要があると考えますか？これまでにその考えに基づいて実際に行動したことを具体的に教えてください。当社の人財哲学を踏まえてお答えください。（200文字以内）

立場が違う人にも積極的に提案し、巻き込んでいく必要があると考えている。インターン先で新たなマーケティング施策を実施した際、今まで無計画だった運用方法について明確な方針の必要性を訴え、改善を実現させた。具体的には日数×アカウント数×フォローバックという式をベースに目標設定をし、所属チーム以外にも...

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「あなたが志望する職種」において、成果を上げるために必要な能力や資質は何だと考えますか？あなたがそれらを発揮した経験と併せて教えてください。（200文字以内）

営業職に必要な能力は、顧客やユーザーの声を汲み取ることだと考える。私はインターン先のTwitter運用にて、様々なチームが投稿数が多すぎることからユーザーが離脱していた状況があった。そこでアンケート機能を用いることによって、ユーザーに適切な投稿数を聞いてみることにした。結果が出て、それを他チー...

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18年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】たまに電話がかかってきます　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工、早慶上智、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】ガイダンスから現場社員登場次第開始　【GDのテーマ・お題】本社移転の場所がどこがいいのか　【GDの手順】まずメンバーで数分間資料を読み込みをします。この資料、コンサルティングやシンクタンクのインターンやセミナーで行われるようなものでたくさんのデータがあり時間からして非常に難しい内容だと思い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート
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【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。 あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。（200文字以内）】私はベタープロダクツ・ベターサービスを体現するような経験をしました。それは塾講師のアルバイト でのことです。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 管理部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】14人ぐらいの学生から前半、後半組を作り（向こうから指名される）時間になると学生が7部屋ぐらいある個室をノックし面接が始まる。終了次第解散　【質問内容】・営業としてのどんなことをするか知っているのか ・なぜ弊社を希望...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間ほど。問題数は人による。　【対策方法】SPI対策の本で勉強する。 問題のスピードに慣れる。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間にアイスブレイク。 資料配布。10分間各自で読み込み。 40分間議論。 その後面接官から簡単なフィードバックなど。　【GDのテーマ・お題】ある企業が本社移転を考えている。 資料に挙げられている2地点のどちらに移転するのがよいか。　【GDの手順】資料が配布され、10分間各自で...
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内定
18年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新人研修担当 現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】説明後　複数のブロックに分かれて個人面接　【質問内容】・自分の特徴について ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことについてで特に意識したことまたは苦労したこと、苦労したことに対...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】約一時間　【対策方法】参考書
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18年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】前回の受験結果を送信した為そのまま　【対策方法】前回の受験結果を送信
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18年卒
インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【内容】府中市内のホテルで一泊二日まるまる使用したグループワーク　【注意した点・感想】11月頃に開催された1dayのインターンで、その日の参加者限定のインターンが、後日1泊2日で行われる旨がアナウンスされます。一応参加にあたりエントリーシートやウェブテストも受験する必要がありますが、基本的には1dayのインターンである程度...
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    その他総合職※ビジネス総合コースへ統合
  • メーカー
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ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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