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No.8246 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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最終選考結果 1次選考通過

NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。（200文字以内）

私はベタープロダクツ・ベターサービスの価値観を個別指導塾でのアルバイトで発揮しました。私は生徒の目線になって物事を考えることを最も大切にしました。不登校の生徒を担当していた時、彼が本当に望んでいるのは何かを考え、塾用の要点がまとめられたワークではなく学校の教科書を使用して生徒との対話を重視して...

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人が豊かに生きるためのICTを活用した新しい社会インフラを提供し、社会に貢献することがNECの使命です。あなたがICTを活用して成し遂げたいことは何ですか？それをNECで成し遂げたい理由と併せて教えてください。（200文字以内）

私は格差のない教育システムを創りたいです。都市と地方の教育格差といった地理的な格差や、経済的な理由で塾や予備校に通うことの出来ないという経済格差による教育格差をICTを活用して解決し、子供たちに平等な学びの機会を与えたいです。日本の通信システムの基盤づくりを長年担ってきた貴社だからこそ、これま...

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あなたがNECで成し遂げたいことを完遂するために、どのように行動していく必要があると考えますか？これまでにその考えに基づいて実際に行動したことを具体的に教えてください。当社の人財哲学を踏まえてお答えください。（200文字以内）

私が成し遂げたいことを完遂するためには、高い視座と広い視野で物事見て考えることが必要だと考えます。スペインに留学していた時に様々な国籍の人と知り合い、広い視野を持って物事を考えることを学びました。具体的には日本の問題を日本という枠にとらわれて考えずに世界に視野を広げることが必要だと思い、教育先...

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「あなたが志望する職種」において、成果を上げるために必要な能力や資質は何だと考えますか？あなたがそれらを発揮した経験と併せて教えてください。（200文字以内）

私が考える営業職において必要な能力は、お客様の目線で物事を考えて課題解決の方法を提案し、それを責任をもって最後までやりと遂げる能力です。私は講師をしている個別指導塾で、生徒の視点に立ち、常に生徒ひとりひとりにとって最善となるような課題解決策を考えました。そしてそれを考えるだけでなく、生徒と一緒...

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18年卒
内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】たまに電話がかかってきます　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】旧帝一工、早慶上智、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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【会場到着から選考終了までの流れ】ガイダンスから現場社員登場次第開始　【GDのテーマ・お題】本社移転の場所がどこがいいのか　【GDの手順】まずメンバーで数分間資料を読み込みをします。この資料、コンサルティングやシンクタンクのインターンやセミナーで行われるようなものでたくさんのデータがあり時間からして非常に難しい内容だと思い...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
エントリーシート
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【NECグループでは社員が大切にしている価値観として、NECグループバリューがあります。 あなたがこれまでに、このNECグループバリューに近いと思われる価値観を発揮した経験について教えてください。（200文字以内）】私はベタープロダクツ・ベターサービスを体現するような経験をしました。それは塾講師のアルバイト でのことです。...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
最終面接
/
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 管理部門の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】14人ぐらいの学生から前半、後半組を作り（向こうから指名される）時間になると学生が7部屋ぐらいある個室をノックし面接が始まる。終了次第解散　【質問内容】・営業としてのどんなことをするか知っているのか ・なぜ弊社を希望...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間ほど。問題数は人による。　【対策方法】SPI対策の本で勉強する。 問題のスピードに慣れる。
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】待ち時間にアイスブレイク。 資料配布。10分間各自で読み込み。 40分間議論。 その後面接官から簡単なフィードバックなど。　【GDのテーマ・お題】ある企業が本社移転を考えている。 資料に挙げられている2地点のどちらに移転するのがよいか。　【GDの手順】資料が配布され、10分間各自で...
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内定
18年卒
個人面談
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部新人研修担当 現場社員（課長）　【会場到着から選考終了までの流れ】説明後　複数のブロックに分かれて個人面接　【質問内容】・自分の特徴について ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことについてで特に意識したことまたは苦労したこと、苦労したことに対...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語　非言語　【各科目の問題数と制限時間】約一時間　【対策方法】参考書
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18年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】前回の受験結果を送信した為そのまま　【対策方法】前回の受験結果を送信
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18年卒
インターンシップ
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本選考
非公開 | 文系
【内容】府中市内のホテルで一泊二日まるまる使用したグループワーク　【注意した点・感想】11月頃に開催された1dayのインターンで、その日の参加者限定のインターンが、後日1泊2日で行われる旨がアナウンスされます。一応参加にあたりエントリーシートやウェブテストも受験する必要がありますが、基本的には1dayのインターンである程度...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本電気（NEC）の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本電気（NEC）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本電気（NEC）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、メーカー業界の分析や日本電気（NEC）の企業研究をする際に役立ちます。
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